早报讯（记者颜剑虹）昨日，厦门市人事局、厦门市劳动和社会保障局与厦门市财政局联合发出通知，就事业单位与职工解除人事关系后参加基本养老保险的有关问题作出新的规定，新规定将从2005年1月1日起施行。
据人事局介绍，事业单位与职工解除人事关系是指：1997年7月1日至2004年6月30日，厦门市非企业化管理的事业单位在编职工（不含劳动合同制职工，下同）辞职、辞退及解除、终止聘用合同的行为；2004年7月1日后，厦门市按规定未纳入基本养老保险的事业单位在编职工辞职、辞退及解除、终止聘用合同的行为。
通知要求，事业单位与职工解除人事关系90日内，职工按《厦门市职工基本养老保险条例》参加企业职工基本养老保险的，其解除人事关系前符合国家规定的工作年限为视同缴费年限，参保职工在1989年1月至1997年6月的视同缴费年限的缴费指数统一按照“1”计算，并在此基础上增加“0.25”。
解除人事关系的参保职工，1997年6月30日之前参加工作的，应自1997年7月1日起补缴个人帐户养老金及利息；1997年7月1日以后参加工作的，应自参加工作之日起补缴。按月补缴标准为相应年份的厦门市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资（以厦门市人事局工资统计年报数据为准）的11％，未按规定补缴个人帐户养老金的，不计个人帐户储存额，补缴个人帐户储存额，应按照相应年份单位和职工的不同分担比例规定执行，其中属个人缴费部分从职工的辞职、辞退金或经济补偿金中扣除，属单位缴费部分由原工作单位在原经费渠道中安排资金，一次性补缴。
2004年12月31日前解除人事关系的事业单位在编职工，应于2005年6月30日前补缴个人帐户储存额，否则须按规定缴纳滞纳金；2005年1月1日后解除人事关系的职工，应在解除人事关系后90日内办理个人养老保险帐户，否则须按规定缴纳滞纳金。解除人事关系的职工参加企业职工基本养老保险后，执行企业职工基本养老金计发办法和企业退休（职）人员基本养老金的调整办法。
事业单位与职工解除人事关系，应为职工出具辞职、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明，经主管局人事部门盖章，确认为编内人员，并在90日内到社保经办机构为职工建立个人养老保险帐户，做好各项社会保险的衔接工作。
同时，公务员申请辞职经批准或被辞退，以及在政府机构改革时被精简的，也参照上述规定执行。
