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　　来自宁夏农村信用社的统计表明，到10月末，该社不良贷款余额为11．2亿元，其中各市县国家机关公职人员拖欠贷款4．85亿元

　　干部何能拖欠贷款

　　龙束鹿

　　无论如何，欠款如此之巨，不能仅仅归因于公职人员的“不诚信”。体制的漏洞肯定是存在的。根据新华社的报道，公职人员滥用权力向信用社拉关系或者施加压力是问题的一个方面，而信用社管理不善则为权力的滥用提供了温床。

　　据悉，宁夏将采取“三停三不”措施，即停职、停薪、停岗，不提拔、不调动、不加薪，清收党政干部和事业单位工作人员拖欠农村信用社的贷款和担保贷款。同时，将改革信用社管理体制，使其成为自主经营的市场主体。笔者以为，这些措施无疑抓到了关键，但有一点恐怕也要办起来：这其中是否存在腐败犯罪的嫌疑呢？因此，建议检察机关也能介入其中。

　　某市出台关于促进企业职工工资增长的指导意见，大意为依据政府发布的工资指导线，参照劳动力市场指导价位，企业连续三年盈利必须加工资

　　涨工资谁说了

　　算一夏

　　在临近年终的时候，出台保障职工权益方面的政策，当为送温暖之举。但笔者还是有些疑惑：政府重点查处企业拖欠、克扣工资现象，是依法行事，义不容辞，而出台工资指导线并要求企业涨工资，在市场经济逐渐完善的今天，其可行性究竟有多大呢？

　　企业连年盈利效益好，自然应该考虑涨工资，但这里的“应该”，多半出自劳动力市场的配置机制：效益好，就要扩大生产进而扩大用工，如果不加工资，在很多企业都采取这条思路的情况下就有可能造成“民工荒”，到头来等于砸了自己的脚。

　　对于这个劳动力市场，我们应该先学会适应它，然后才是引导它。

　　《华东新闻》 (2004年11月30日 第一版)