本报讯（记者李硕君）“这家单位虚假招聘、非法收取保证金、不履行对员工在薪酬、培训方面的承诺”，“这个员工的学习、工作经历是虚假的”。昨天，记者从上海市人事人才服务部门获悉，目前已有200多家单位被人举报说存在不诚信行为，近300名个人被举报说学习、工作经历存在虚假行为。
记者了解到，刚刚开通的人事人才诚信查询系统中，不但有诚信查询作用，也有失信举报功能，其中包括单位人事失信信息举报系统和人才失信信息举报系统两部分。
性别年龄歧视列入失信
对单位失信行为的举报包括在人事事务办理过程中的失信行为及人才招聘过程中的失信行为，如虚假招聘、性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、非法收取保证金等；人才使用过程中的失信行为，如不与员工签订劳动合同、薪酬低于当地最低工资标准、未诚实履行对员工在薪酬、培训、工作环境等方面的承诺等。
个人参与公司造假属失信
对个人失信行为的举报包括教育培训经历失信信息，如假学历、假学位、假培训证书等；工作经历、业绩失信信息，如假工作经历、假工作业绩、违反劳动合同、窃取公司商业机密、参与公司财务欺诈、参与公司业绩造假等；所获奖励、荣誉及创造发明失信信息，如假获奖、假荣誉、假研究成果等。
人才服务中心有关人员告诉记者，对于举报的失信信息，经过核实后，人才服务部门将提供给劳动、工商等有关执法部门，并将这些不诚信的单位及个人的信息，纳入上海市人事人才诚信信息查询系统，使其“一处失信，处处受阻”，加强社会对单位用人和人才则业过程中的失信行为监督。举报电话：62337946。
