人民网香港12月1日电香港一家人力资源管理顾问公司的调查发现，在100多间香港受访公司中，逾9成表示，明年加薪幅度为2.8%，是受访的亚洲11个地区之中最低的，受惠的主要是服务行业；表示会“冻薪”的公司比率则约有6%。而1600多间受访内地公司称，明年平均加薪7%，但所聘用的香港及海外雇员加幅会略低。
翰威特顾问公司在4月至9月间进行调查，分别访问了100多间香港大型公司，以及1600多间内地大型企业，比较两地明年的加薪幅度。其中，逾9成的受访本港公司表示明年会平均加薪约2.8%，比今年的1.7%为高。但在调查的11个亚洲地区中，香港的加薪幅度是最低的。调查还发现，加薪的公司主要是服务行业，例如零售及银行等；加幅最高的职位，主要为中层及管理阶层。
同时，6%受访本港公司表示明年会“冻薪”，而今年“冻薪”的公司为三成。高级人事顾问梁咏仪认为，香港公司的加薪幅度虽然较保守，但已显示这些公司的信心增强，而香港人的薪酬比马来西亚及新加坡等地区，仍然平均高3至4成，所以其他亚洲区的薪酬相对较低，有条件加多些。
调查又显示，1600间受访内地公司明年平均加薪7%，但所聘用的香港及海外雇员加幅会略低，整体的薪酬福利会下跌15%，因为外地员工的薪酬架构出现变化，薪金及房屋资助减少，部分职位更被内地员工取代。（刘韬）
