殷泓
50岁的周英从外表上看不出任何特别之处，但是就是这样的她，却是在水利部以坚持原则，公道正派，不讲人情而赢得领导、同事和下属普遍尊重的组工干部、人教司司长。
2001年11月，周英担任人教司司长职务。面对组织人事工作的重要性和特殊性，一上岗，周英便给自己“约法三章”：不搞以权谋私，不徇私情，不当风派。几年来，周英立足岗位，从每件事做起，恪守原则，一丝不苟，正派做人，公正办事。
周英的工作伙伴、人教司副司长陈自强对她的评价是：“公道正派的典范。通过周英，我对公道正派有了更深刻的理解。”在周英看来，公道正派是组工干部最基本的素质，而公道正派的基本要求是公平、公正，核心是一个“公”字，根本是要出自“公心”。本着这样的意识，周英对自己说，做人，要做公正实在的人；做干部，要做堂堂正正的干部；做党员，要做一个名符其实的党员；做组工干部，要始终做到公道正派。“心底无私天地宽”，有了远离私心杂念的“公心”，才会有坚持原则、秉公办事、敢于碰硬的勇气。
周英在干部人事工作上不讲半点“人情”，但她对干部群众却是讲感情，常怀一颗“爱心”的。她主动关心解决离休干部的住房问题，关心单身干部职工的个人问题。凡是司局的干部生病住院，她和人教司的同志都会去看望；凡是干部有特殊困难，她都会过问。
说到“爱心”，周英认为，严格管理、严格要求其实是对干部最大的爱护。尽管有些干部在升迁等个人利益问题上会有情绪，她认为这其实是很正常的，关键是要去引导，去说服。只要坚持做到一视同仁，始终坚决按原则办事，最终还是会得到干部的理解和认可。于是，渐渐地，整个水利部都形成了一个良好的氛围：所有干部职工都把精力用在如何做好本职工作，提高自身素质上，而不是去用在跑官要官上。时间长了，大家都知道，打招呼不仅帮不上忙，反倒会起副作用；不要去送礼，送礼是件丢面子的事……
面对成绩，她把功劳归于人教司所有工作人员的秉公办事、广大干部职工的理解和认可以及部党组的信任和支持。她反复强调她的权力其实就是一种责任，一种既对上负责又对下负责的权力，“我只是做了在这个位置上该做的事……”
《人民日报》 (2004年12月03日 第十版)
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