近日，江苏省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人事厅联合发文，决定从2004—2005年，每年由省财政拿出1000万元专项资金，用于支持徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁五市引进和培养经济社会发展急需人才。 据了解，由于收入待遇低、科研条件差、发展空间小等原因，苏北地区面临人才总量不足、人才留不住引不进等问题。2003年统计分析表明，苏北每万人口的人才拥有量为365人，比苏南少675人。特别是与苏北地区经济发展密切相关的企事业单位中的专业技术人才拥有量呈逐年下降的趋势，2001年到2003年间年均下降1.85%，而同期苏南五市年平均增长了8.37%。为了加快紧缺人才向苏北地区转移，省人才工作领导小组决定设立苏北发展急需人才引进专项资金，以推动苏北经济社会的发展。
按照规定，专项资金的补助对象主要是苏北地区经济社会发展紧缺的两类人才。一是苏北地区企事业单位急需引进的高层次经营管理人才和专业技术人才（不含行政机关引进人才），包括两院院士、国家级学术技术带头人；具有硕士以上学位或取得高级专业技术资格的专业技术人才；高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才，“六大人才高峰”建设急需的行业拔尖人才；金融、法律、国际贸易、城市建设、文化艺术等领域的高层次人才；海外高层次留学人员和外国专家；拥有发明专利、发明创造或在某一领域具有特长的技师、高级技师等高级技能型人才。二是志愿到苏北五市市区范围内各类企业以及医疗卫生、教育、农业技术开发与推广单位从事专业技术工作的紧缺专业硕士以上（含硕士）毕业生；志愿到苏北五市所属县（市）及县（市）以上各类企业以及医疗卫生、教育、农业技术开发与推广单位从事专业技术工作的紧缺专业本科以上（含本科）毕业生。
对于第一类人才，每人给予一次性补助8万元，第二类人才则按学士、硕士、博士不同学位分别给予一次性补助4万元、6万元和8万元。
据省委组织部有关负责人介绍，凡2004年起，苏北地区符合补助范围，愿意或已在苏北企事业单位工作的引进人才，与用人单位和县（市、区）人事部门签订五年服务以上协议，经用人单位同意后，都可向当地的人才工作领导小组办公室申请补助。2004年的补助工作于12月31日结束。2005年度的申请工作将于明年6月底前结束。（来源：新华日报）
