“海房”工地民工月月领薪(图)

http://www.sina.com.cn 2004年12月03日08:48 中国宁波网-宁波日报

　　宁波日报讯（记者汤碧琴）工程结束后统一结算工钱，平时只发点生活费。这似乎已成了建筑业民工薪酬发放的惯例，建筑业欠薪顽疾往往由此而生。而在宁波海房建筑工程有限公司打工的600名农民工却享受到了与工厂职工一样的月薪制待遇：工账月月清，每月发工资。刚刚拿到10月份工资的农民工吴理焕近日满意地对记者说，上月做了27工，公司发给工资1350元。在“海房”打工十分放心，10年来公司未拖欠过我一分工钱。

　　“海房”公司是海曙房管处下属的一家建筑工程企业，承担着装修老房子、美化街景干道、绿化江河水系、危旧房改造、老小区整治等政府指令性建筑工程任务。为了让民工按时足额领到工资，10年来该公司建立了一整套民工工资发放制度。

　　要做到不拖欠民工工资首先要做到不拖欠工程款。工程分阶段完工后及时结清工账成了“海房”铁打的规矩。来自常山的泥工班长郏正理曾在甬城多个建筑单位干过。他对记者说，过去每逢年关时总是为讨要工程款而四处奔走，因为下面还有百把名民工兄弟在等着发工资回家过年呢。自从进了“海房”后，再也不用为此操心了。

　　其次是做到定期发放工资。规定每月的5日、15日、25日为分批向农民工发放工资日，按照每工30元至50元计算，目前在“海房”务工的农民工每月都能拿到1000元至1500元的工资。尽管与其他建筑工地相比，工资不算高，但由于工资有保障，民工队伍相当稳定，其中200余名民工已有8至10年在“海房”的务工史，成为名副其实的老职工。

　　“海房”还建立了工资回访监督制度，公司专门派员深入工地、班组了解民工工资发放情况，发现问题及时纠正。当然，要做到10年不拖欠民工工资并非易事，“海房”总经理江明达承认有时难免会遇到资金吃紧的情况，但民工工资始终被放在首位，即便垫款也要按时发放，如该公司今年实施的85万平方米老小区的改造任务，工程款要到明年才能结算，今年来他们已为民工垫付了上百万元的工资。

　　图为宁海县劳动保障监察大队工作人员正在向民工发放被追回的欠薪。（汤碧琴文／摄）

　　一天追回3笔“血汗钱”

　　———宁海清欠农民工工资现场目击

　　根据全省部署，我市从12月1日起开展清欠农民工工资专项行动。宁海县劳动保障监察部门在已于上月实施“春雨行动”的基础上，进一步加大了工资清欠力度，昨日就帮助农民工追回了3笔“血汗钱”。

　　昨日上午9时，当记者赶到该县劳动保障大楼时，就看到有10来名农民工等候在大门外。该县劳动保障监察大队队长童章军告诉记者，这些农民工原在城关镇一建筑工地打工，但眼看着亲手建成的菜场已经交付使用，而他们的工钱却仍无着落。包工头以工程尚未验收完毕、拿不到工程款为由，拒绝向民工支付工资。民工们只得向劳动保障部门投诉。根据有关规定，遇到此类情况，总承包方或者发包方应当先行垫付劳动者工资。按照劳动监察部门的责成意见，建筑公司已经把6000元工资送来了，民工们昨天是来领取工资的。

　　当10名民工挨个签上字盖好章，从童大队长手中接过这笔追讨已久的“血汗钱”时，脸上露出了笑容。

　　原在宁海一文具厂打工的湖北民工邓凯旋和何红因6个月的工资被拖欠，已向老板催讨了两个月，但老板总是以资金紧张为由，拖着不付给工资。两名民工忍无可忍，于上个月向劳动保障监察部门投诉。执法人员快速立案查处，帮他们追回了4700多元工资。

　　快到中午的时候，记者又随同监察大队的执法人员来到西店镇的一电器生产企业，现场处理一件民工工资拖欠案件。安徽民工陈爱平、阳国群早就等在厂里，希望快点拿到欠薪。执法人员向厂方出示了监察决定书：经查实，厂方拖欠陈爱平两个月工资、拖欠阳国群一个月工资，但鉴于双方订立的劳动合同尚未到期，且合同上有违约后要支付违约金的条款，陈、阳又属未经批准提前辞工，所以责令厂方在扣除违约金后，结清拖欠工资。经过双方协商，两位民工同意按此办理，立即到财务部门去结账。结果，陈爱平获得了900元工资，阳国群获得了300元工资。尽管追回的欠薪数额不大，但总算有了个说法，所以两位民工对劳动监察部门依法调处还算满意。

　　从西店回来以后，记者注意到，前来举报企业拖欠工资的农民工真不少。宁海县劳动和社会保障局副局长赖红进对记者说，随着年终岁末的到来，因欠薪引发的劳动纠纷显著增多。仅11月份，该县劳动保障监察大队就查处民工工资拖欠案件39起，帮助200余名民工追回了30.68万元工资。清欠农民工工资的任务虽然相当繁重，但由于政府的高度重视，又有新出台的劳动保障条例的支持，我们有信心打好这场攻坚战。

　　编后

　　年关岁末，民工追薪又是新闻不断。如今，上至总理，下至最基层劳动部门都在帮民工要工钱。民工年年追，老板年年欠。

　　解决这个“老大难”问题除了劳动执法部门穷追猛打，除了建立工程款支付担保等制度保障，最有效、最根本的出路还是要依靠一家家建筑企业自觉承担起社会责任，遵守劳动法经营。海房公司坚持月月定期发放民工工资，十年如一日，其做法值得我市建筑企业学习。