记者赵秋丽 通讯员张琪
本报讯招生与就业协调发展是一个学校生命力的集中体现,很多职业学校常常遇到这样的尴尬问题一方面是企业追着抢毕业生,另一方面却是学校四处奔波找生源。生源问题已成为制约中等职业教育发展的“瓶颈”。济南工程职业技术学院把“就业拉动”作为推进学校改革与发展的突破口,努力拓宽毕业生的就业渠道,以就业促招生,呈现出“出口”畅、“入口”旺的喜人景象。
据学院有关负责人介绍,该校是由济南市建筑工程学校和济南纺织工业学校合并而成,在短短的一年多时间里,顺利度过了合并后的磨合期。在招生方面,学院瞄准当地经济发展急需的人才“行情”,办特色专业吸引生源。在就业方面,狠抓学生的专业技术技能培养,让毕业生得到了社会的认可;同时创造条件,支持中等职教毕业生升入高等职业学院,让学生和家长感到就业有门、升学有路,在实践中形成了“中职和高职相衔接,学历教育和职业技能培训相结合”的办学体系。
为了解决学生就业的后顾之忧,该校积极与企事业单位联合合作,建立“订单培养”机制,推进学校招生与企业招工的一体化。学校以企业“订单”为导向确定培养目标,让企业参与课程计划制定和教学实施,培养出来的学生目标定位准确,既有扎实的专业知识、较强的实践能力,又有良好的综合素质,颇受用人单位欢迎。该校已建立健全了一整套就业服务体系,和省内150多家知名企业建立了人才供求信息网络,为毕业生就业提供了保障,使毕业生就业率保持在98%以上。
