本报12月4日讯（记者张茧）2005届医药卫生类毕业生供需见面会今天在湖南中医学院举行，来自省内外的200余家用人单位，提供了3000个工作岗位，吸引了全省各地近9000名医药类毕业生来此自荐。见面会上传出的信息表明，目前基层人才奇缺，毕业生到基层大有作为。
在热闹的供需见面会现场，记者看到，一些发达地区单位诸如北京国医堂、扬子江药业、九芝堂以及长株潭地区的医院展位前，被挤得水泄不通，而大多数省内县级医院展位则冷清得多。新晃县中医院和双牌县人民医院的相关负责人都说，他们医院目前本科学历的医生只占20％左右，十分欢迎医学本科生能到基层创业，为此当地政府都将他们招聘的人才工资待遇全额纳入财政，每个月可以拿到1000多元。但从供需会情况看，来送简历的本科生并不太多，有的似乎嫌地域偏、待遇低，兴趣不大。
对此，省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心主任肖琳林说，尽管2005年全省毕业生达到了15万，比去年增加了3万人，但这只是结构性过剩，目前表现出来的就业难，关键是毕业生的就业心态和择业观念没有到位，大家都把眼光盯在长株潭地区，选择空间当然小。其实，广大基层急需高素质人才，毕业生到基层大有作为。他给毕业生三条建议：一不要盲目选择大城市，应该从基层做起，先就业再择业；二要更新观念，不要一味看准国有单位，民营企业同样有一番天地；三要准确定位，不要刚毕业就漫天要价，非二三千元月薪不去。只有这样，结构性过剩引发的大学生就业难才会迎刃而解。
