卢玉春
又到年终总结时。杭州余杭区委对机关部门的年终总结进行改革，区里专门设计了一张表格，分为“可量化工作”、“其他重大工作”、“主要工作成效”三块，要求各镇乡（街道）、区级部门对一年工作以表格形式作出简要总结，对可量化工作完成进度全部用数字说话；对明年工作打算，也要求只列要点。此举一出，多方叫好。
“表格总结”，显而易见，省时、省力，一目了然，一改“文字总结”的繁文缛节，是解决“文山”的一个好举措。然而，现实生活中，我们有些单位对“文字总结”情有独钟，喜欢让笔杆子们巧做文章：点石为金、妙笔生花；生怕成绩写不够，又怕问题点得透。更有个别领导信奉“不怕做不到，就怕写不到”，于是，单位不论大小，写起总结来，总是洋洋万言。其实，去掉其中的“水分”，就那么几件事，就那么一点成绩，干吗要写得天花乱坠！剖析个中原因，一是“传统”思想作怪，生怕上级说自己不重视；二是“政绩”思想作怪，生怕成绩“不显山不露水”上级不知道。
成绩不说跑不了，问题不找不得了。总结一年工作，重点应放在查找问题上，不要挖空心思去对成绩润色加工、添枝加叶。当然，有些总结确实需要一定的文字表述，但无论如何，字数当简，不要写那些“正确的废话”。
为政不在多言。余杭区委的做法，无疑是对“文字总结”的实质性改革，不仅“解放”了那些笔杆子们，更是一种务实作风的体现，对于改进我们工作，克服形式主义、文牍主义大有益处，值得提倡。
