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调查:七成白领抱怨挣得少 过半者对前景不乐观


http://www.sina.com.cn 2004年12月05日13:06 中国新闻网

  辛苦一年,又到了白领们期待年终分红和做年终总结的时候了。他们的“薪情”不仅左右着自己的“心情”,更能体现出白领阶层的整体状况。近日,一项针对“2004年白领职场满意度”的网上调查结果显示,只有23%的人对薪酬感到满意,还有超过一半的人对自己的职业发展前景不乐观。尽管如此,在对待跳槽的态度上,多数还是选择留守原位。

  在智联招聘和新浪网联合进行的这次调查中,全国共有3000多名白领参与投票。投票结果显示,只有3%的人感觉得到的薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”;另外有20%的人比较满意,认为“是相匹配的”;但是,分别有24%和20%的人认为薪酬至少再涨20%至30%或多达50%至100%,才配得上自己的水平和劳动付出;甚至有17%的人对薪酬十分不满,认为现在的待遇“差太远了,简直是剥削”。

  除了收入,职场满意度的另一个主要因素是在工作中获得的成就感。对此,有20%的人感到“工作让我越来越没有成就感了”。在职业目标方面,虽然多数人表示有明确目标,并正在为此而努力,但仍有28%的人“虽然有职业梦想,但现实离梦想越来越远”,还有三分之一的人“不知道、不清楚自己将来要做什么”或“眼下挣钱糊口最现实,管它和未来有没有联系”。

  尽管白领一族对收入、工作压力等问题的抱怨之声不绝于耳,但调查显示,67%的人今年没有跳槽。专家分析说,跳槽不活跃的一个重要原因,是今年职场持续的人才(或称劳动力)“供大于求”,工作难找。尤其去年、今年都是高校扩招后的首批毕业生进入职场,使竞争压力空前增大。在这样的竞争中,尽管不满意收入、尽管对职业前景不乐观,多数人仍抱着“坚持就是胜利”的想法在原来的位置上。

  【来源:《北京晨报》;记者:雷加】


 
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