高校招老师“明码标价” 专业冷热补贴中见分晓

　　昨天，江苏省2005届毕业研究生暨高校补充师资供需洽谈会在国展中心举行。虽然此次招收的都为大学老师，要求特别高，但仍然会聚了5000多名有志当老师的硕士生、博士生，一个上午，不少用人单位都抱着成打的简历满载而归。

　　南京高校“心高气傲”

　　“历史专业的要吗？”“不要！”“硕士能不能考虑一下？”“不考虑！”现场记者发现，南京、上海等院校都“心高气傲”，开出的条件一律是博士以上学历，此外还要附加各种条件，如有一定教学经验、毕业于名牌院校等。这些“硬杠杠”让一些硕士研究生不敢上前咨询，难得有勇气的学生上来问问，也被“一棒子”打回去了。

　　在南师大展台前，几个学生前来咨询，招聘负责人不是说专业不对口，就是嫌硕士学历低，最终他们一个都没能把简历投出去。南京大学中文专业硕士生小张叹道：“投了也浪费，肯定嫌我们学历低，当初考研目标就是为当高校老师，现在水涨船高，都要博士，我们可能只有到中学碰运气了。”

　　外地高校“明码标价”

　　与南京、上海等高校又挑又拣、薪酬面谈、硕士不要等情况不同的是，江西、贵州、黑龙江、安徽、山东等外地院校都把待遇薪酬“明码标价”，有些专业学历条件甚至放宽到了优秀本科。学校没架子，学生也捧场。九江学院展台前，不少学生争先恐后地投简历，南京农业大学的小刘直喊：“快投！这里硕士都要，还提供住房。”

　　九江学院虽名气不大，但开出的薪酬和待遇确实诱人：本科生提供单身宿舍、成家硕士提供成套住房、博士提供130平方米套房；硕士来校任教一年考核后可提前聘为讲师；博士实行年薪制，一年不少于8万元，另配计算机一台；可安排博士和紧缺专业硕士家属来校工作；博士来考察可报销旅费；科研经费不少于200万元……”此外，贵州民族学院、佳木斯大学、山东大学威海分校等几十所不远千里来宁招老师的高校，都有类似“明码标价”。

　　专业冷热，补贴中见分晓

　　在赣南师范学院的招聘展台前，记者发现，这所师范院校人才引进补贴费中，不同专业就开出不同价：音乐、美术专业为8万元；外语专业5万元；计算机、电子、物理、数学、新闻、管理、体育等专业3万元；其余专业1万元。

　　为何计算机、电子类等热门专业的补贴费反而少，该院刘老师解释说，人才引进补贴费是根据历年来学校招老师的情况来确定的，音乐、美术等硕士以上高学历的人才不多，愿到他们学校教书的更少，而计算机、电子等专业虽热门，但近两年培养出来的硕士成批出炉，根本就不缺。从收到的简历来看，音乐、美术专业的只有个位数，而且基本都是本科；计算机专业的博士有好几个，硕士就更不稀奇了。

　　据主办方省高校就业指导中心林主任介绍，此次招聘会硕士需求占57％，博士占34％，对拥有副高以上职称的科研人才需求占9％，普通高校由于条件放宽到硕士甚至本科、薪酬高，所以求职人员扎堆；而名牌院校对硕士都看不上眼，反而招聘效果不佳。（完）（来源：南京日报）