外地高校来宁抢硕士 人才引进费折射专业冷热

　　由江苏省高校招生就业指导服务中心和南京市毕业生就业指导服务中心联合举办的“2005届毕业研究生暨高校补充师资供需洽谈会”昨天在国展中心举行。近200所高校和100多家大型企业、科研院所提供的优厚待遇吸引了众多高学历应聘者。

　　人才引进费折射专业冷热

　　招聘会上，来自山东、江西、安徽等地的高校均“抛”出了用人筹码，对各类人才实行“明码标价”，人才引进费用的高低直接折射出了当地各类人才的需求状况。

　　记者在赣南师范学院的展台前看见该校对于引进的博士、硕士均给予一定面积的住房，除此之外，还给他们提供1万元至20万元不等的一次性人才引进费。其中明确标明“硕士人才引进费：音乐、美术专业8万；外语专业5万；计算机、电子、物理、数学、新闻学、管理、体育专业3万；其余专业1万。”

　　该校负责招聘的陈老师在接受记者采访时说：“音乐、美术和外语类的高学历、高职称人才相对较少，而计算机、电子类虽然专业热门，但高层人才相对较多，所以‘身价’低些也不奇怪。”记者了解到，即使对音乐、美术类开出较高筹码，但符合应聘条件的简历一份都没有收到，陈老师称如果真招不着研究生，本科优秀毕业生也可以考虑。

　　大城市学校不愁“没米下锅”

　　与一些欠发达地区放出的“长线诱饵”形成鲜明对比的是南京、上海、天津等城市的高校条件要求就有些苛刻了，即便如此，应聘人员的接踵而至还是让这些高校不愁“没米下锅”。

　　上海财经大学的招聘布告上明确只招博士，且没有诸如供房、给安家费等优厚条件，但其展台前仍旧挤满了应聘者。南京大学中文系的硕士生张同学也站在应聘队伍中，当记者提醒他“这里只招博士”时，他不但没有退却，反倒自信地对记者说：“不试试怎么知道成不成，我就是看中了上财这个平台，哪怕开出的条件低一点我也愿意去，关键是将来有发展。”

　　学历与职称进入并重时代

　　“如果你没有硕士或博士学历，但有副高以上职称，我们对学历要求可以放宽。”招聘会上，记者不只在一个展台前听到类似的话，省高校就业指导中心的专家称，现在已经进入了一个学历和职称并重的时代。

　　苏州大学的招聘人员告诉记者：“我们补充师资关键看中的是其教学和科研的能力，并不是一味的要求高学历。如果有副高以上职称并有一定的教学经验，即使只有本科学历，与刚毕业的研究生相比，我们也会考虑招录这类成熟人才。”（来源：金陵晚报）