早报讯（记者颜剑虹）昨日，“闽南地区第三届中高级人才招聘会”在厦门东南亚酒店举行，近80家企业参加了这场招聘会，吸引了2000多名中高级人才前来参加。
本次招聘会由中国海峡人才市场厦门（闽南）分部和厦门市人才服务中心首次联手举办，主要是为闽南地区的企业服务。昨日，包括恒安集团、才子集团、银鹭集团等在内的50多家民营企业，以及戴尔、柯达等世界五百强的跨国公司都到会进行招聘，总共提供了总经理、总监、部门经理、厂长及各行业的专业管理、技术职位2500多个，其中副总以上的职位就有70多个。招聘会要求参会人才应为符合一定条件的中高级人才，大约2000名人才参加了昨天的这场招聘会，其中的很大一部分为省内外高校的研究生。
据海峡人才市场负责人介绍，近年来，企业对人才的需求呈现多元化，许多企业对中高级人才越来越关注，为此，海峡人才市场特地举办“闽南地区中高级人才招聘会”，以满足企业对中高级人才的个性化需求。该招聘会每年12月左右举行，地点固定在厦门东南亚酒店，今年为第三届，并且是首次与厦门市人才服务中心合作举办。接下来的时间里，海峡人才市场和厦门市人才服务中心将继续做好本次招聘会的后续工作，对于没能在招聘会上招到满意人才的企业，他们将根据企业的要求，继续为企业在全国范围里搜索人才。
现场速递
企业房中坐人才叩门忙
本场中高级人才招聘会一改以往“大卖场”招聘的模式，将招聘会搬进了酒店，企业单位的招聘人员在客房里正襟危坐，求职的人才带着简历找到“心仪”的企业所在的房间，随后叩响自己的“求职之门”。
昨日的东南亚大酒店挤满了前来求职的人才，酒店的3部电梯基本上没有闲着的时候，“人才”们坐着电梯上上下下，一些知名企业所在的房间门口都排起了等待的队伍，许多人才刚走出某企业的房间，又匆匆奔向另一家企业的房间，这种特别的招聘会模式让不少人才感到一时有些适应不过来。
李小姐明年将从南京某高校研究生院毕业，她昨天特地前来厦门参加了这场招聘会，她是第一次参加这种“酒店式”招聘会，李小姐说，像这样和企业开门见山地展开单独面对面交流，她一开始感到很不习惯，不过调整了一下自己的情绪后她发现这种方式很好，因为这样求职等于马上接受了公司的面试。现场的黄先生同意李小姐的观点，但他向记者抱怨，在酒店里上上下下找企业的房间，遇上求职者多的企业还得排队等半天，“麻烦了点”。
现场的招聘企业则对招聘会表示基本满意，厦门某电子公司人力资源部负责人郑先生说，和普通的招聘会相比，酒店里的招聘会给招聘和求职双方都营造了一个良好的沟通环境，双方能更深入地展开交流，这样的环境更适合中高级人才的招聘。
对此，厦门市人才服务中心负责人称，将招聘会搬进酒店是他们的一种新尝试，传统的“卖场式”招聘会与“酒店式”招聘会各有所长，“卖场式”招聘会规模一般较大，人流快，招聘信息传递速度快，适合普通人才的招聘活动，“酒店式”招聘会主要是为了营造良好的招聘环境，注重环境气氛，其他方面有所局限，一般适合中高级人才的招聘活动。（颜剑虹）
