家政工：雇主也应出示健康证明

　　本报惠州讯　（记者程锦美通讯员张弓）昨日，从河源来惠州做家政工的张女士在雇主要她出示健康证明的同时，也要求雇主向她出示健康证明，遭到雇主拒绝并因此被辞退了。针对此事，有关专家认为这种单方面出示健康证明的规定，难以保证家政工的健康，同时也不利于家政市场的发展。

　　家政工：要求雇主出示健康证明遭拒

　　据张女士介绍，她今年38岁，3日，她在惠州市一家政服务中心的介绍下，来到惠州市区菱湖一雇主家，帮忙照顾刚生产的女主人。在进雇主家之前，雇主提出要张女士出示健康证明。张女士觉得雇主要自己出示健康证明是应该的，于是当即花了近100元去医院作了体检并获得了健康证明。

　　但与此同时，她也提出了要雇主向她出示健康证明的要求，结果遭到雇主的拒绝，并因此被辞退了。在此之后，她还要求该雇主支付她100元体检费，为此双方还发生了不小的纠纷。

　　张女士觉得这样很不公平，她认为在雇主家做家政工肯定是与雇主家人一起吃住，如果雇主家的某个人患有什么传染病，那她的健康又如何保证？

　　因此，张女士认为，作为家政工也很有必要了解雇主家人的健康状况。

　　家政服务中心：家政市场还没有此规定

　　记者昨日走访了惠州多家家政服务中心，几乎所有的负责人都表示，家政工上岗前必须持有健康证明，至于雇主也要向家政工出示健康证明，目前在惠州市家政市场还没有这样的规定。

　　有关专家认为，这种单方面出示健康证明的规定，难以保证家政工的健康，呼吁有关管理部门应尽快制订相应的措施进行规范。

　　律师意见

　　双方权利应对等

　　记者就此事采访了广东省某律师事务所的陈律师。

　　陈律师认为，从法律原则上来说，雇主和家政工的权利和义务应该是对等的。雇主有健康权，家政服务员有保证雇主健康的义务；而家政服务员同样有健康权，雇主同样有保证家政服务员健康的义务。

　　但目前家政市场只单纯规定了家政服务员提供健康证的义务，对雇主没有规定对等的义务，这是不全面的。应当在规定家政服务员出示健康证的同时，也规定雇主向家政服务员出示健康资料，这样才公平合理。（来源：广州日报）