不知从何时开始，年终总结演变为一种应景式的无聊闹剧。年终前，一些地方上上下下搞“总结大阅兵”，许多单位“临时抱佛脚”，让笔杆子闭门造车，妙笔生花，甚至年年写，年年抄，一个模式多年用。应景“仪式”中，见惯了一些有悖常理的表演形式：
其一，总结“增肥”。眉毛胡子一起抓，“大事记”简单罗列，洋洋洒洒，缺乏理性分析，看不出工作经验，也找不到问题症结。为适应名目繁多的检查评比，不少基层单位的年终总结材料成了“集装车”；
其二，一路颂歌。总结变成了表功，戴花贴金，文过饰非，讲成绩不厌其烦，闹枝的喜鹊“水淋淋”，“拿来主义”大行其道，想象“挪到”现实，工作计划“改装”为明显成效。报喜不报忧，摆问题蜻蜓点水，即便是自我批评，也只是左手打右手；
其三，“戏说”总结。运用“春秋笔法”，使出“推陈出新”的功夫，“化腐朽为神奇”，工作年年在“拔高”中突破，琐事“升华”出“时代精神”，尤为钟情于无中生有。
荒唐的表演“剃头挑子一头热”，少有人买账。总结材料“八股腔”，“空对空”，除了自己看看外，上级领导基本上就不看，事实上也没精力看成堆的总结。某些上级机关不了解下情，过于依赖“总结”，也是停留于印象为主，不加辨别地“以材料论英雄”，使得求真务实的干好工作，比不上一本万利的写好“总结”。应景式的表演，看起来一本正经，实质上应付的成分多。没有多少有价值的东西，给形式主义、官僚主义和虚报浮夸之风带来可乘之机。
总结“闹剧”如何谢幕？不妨来一次“总结革命”，比如，精简总结，或取消总结。在对年终总结改革中，杭州余杭区委要求各单位以表格形式作出简要总结，青岛市废除机关里写了几十年的年终总结，这给人以启迪。我们要大力提倡以“实用”为原则，为总结“减肥”，也可以采取专门设计的表格来简化文字，有条件的可以让总结“休息”，用科学的考评手段取代年终总结，通过实地考察、抽查暗访和定期督查等途径了解实情，以事实来衡量工作好坏。
