国企老总以业绩论英雄

　　本报12月5日讯（记者 唐婷通讯员戴雪峰刘峰源）“以业绩论英雄，以效益论英雄”。继首批13家省属国企负责人与省国资委签订年度经营业绩责任书（本报9月15日1版报道）后，近日，又有24家省属国企老总立下这一“军令状”。

　　第二批被列入省国资委业绩考核范围的，包括株洲硬质合金集团、株洲冶炼集团、中汽长电等一批省内知名国企。

　　省国资委主任莫德旺透露，今年底，省国资委将出台配套的省属企业负责人薪酬管理暂行办法，依据经营业绩考核结果，决定企业负责人薪酬水平。

　　省国资委相关人士介绍，对企业负责人的考核分A、B、C、D、E等5个级别，“完不成考核指标，国企负责人就得‘下课’！”考核指标包括年度利润总额、净资产收益率、国有资本保值增值率、三年主营业务收入平均增长率等。

　　莫德旺称，此举将进一步做大做强企业，促进我省省属企业核心竞争能力的提高和国有资产的保值增值。