【今日商报报道】5届毕业生求职工作的正式开展带动了南京地区各类招聘会的再度活跃。南京人才市场相关负责人向记者介绍，从11月20日南京第一场毕业生供需洽谈会开办以来，各类招聘会的进场人数比以往有了明显的增加。而作为推动人才合理流动的平台与媒介，人才服务机构为促进毕业生及时就业，在近期也将推出一系列交流会及相关活动。
招聘会：进场人数增长三成
每周三是南京人才市场的专场招聘会时间。与以往招聘会开场后求职者才陆续进场不同的是，上周三的专业性招聘会离开场还有半个小时时，已有很多求职者在门口排起了长队等候进场。而上周六南京人才市场在文化艺术中心举办的大型综合型招聘会，进场人数超过4500人，与前两周相比增加了25%。南京人才市场相关人士告诉记者，本周各类招聘会进场人数达到了7000人次，与前几周相比，增加了近30%，增加的人员中80%是2005届毕业生，不仅包括本地高校的毕业生，也包括从长三角都市圈、苏北地区高校及安徽省部分城市来宁择业的应届毕业生。
招聘单位：年底年初优先选择毕业生
据统计，上周南京人才市场各类招聘会提供的岗位数共有近2000个，大多数单位都为2005届毕业生的求职提供了机会，特别是营销、IT等热门行业都为毕业生提供适合其就业的初级职位。包括初级营销员、渠道业务代表、程序设计员、电气工程员等。一家招聘单位向记者介绍，进入11月底以来，2005届毕业生成为了求职者队伍的主角，而作为人才需方，必须有选择性地考虑具体岗位的合适人选，工作经验是一方面，而另一方面，毕业生的可塑性与创新能力也是不容忽视的，特别是在今年年底到明年年初的时间段里，吸收到相对优秀的毕业生人才可能性较大，因此,在这个段时期他们将加大对毕业生的招聘力度。
中介机构：为毕业生求职搭建高速通道
记者从南京人才市场获悉，为向毕业生和各类社会求职者提供更多的求职机会，12月除了在成贤街119号每周三、四、五举办的专业性人才招聘会、每周六在文化艺术中心举办综合性招聘会和河西分市场的公益招聘会以及在南京书城举办人才夜市外，还将举办两场大型专场招聘会，为包括应往届毕业生等各类求职者构建高速通道。其中包括12月12日在文化艺术中心举办的营销、管理类专场招聘会和12月18日举办的建筑、房地产类人才大型中高级专场招聘会等，每场大型专场招聘会的进场单位规模均在150家以上。同时，从明年1月份开始，该市场还将加大分类专场招聘会的服务力度，满足各类求职人员的个性化需求。
通讯员 周姝 刘锐 记者 林子
(编辑 小羽)
