首场大学生就业供需见面会开锣
薪酬高低非关键 个人价值最关心
2005大学生就业观察
本报讯(记者／谢苗枫 实习生／梁黎青)昨日，广东2005届高校毕业生就业供需见面会首场理工类专场在华南理工大学东区运动场举行，来自省内外12000多名学子和超过250个用人单位把偌大一个运动场挤得水泄不通，“个人价值能否实现”成为大学生最关心话题。
据了解，昨天的招聘会上用人单位共约提供5200个岗位，但开出的底薪普遍不高，主要在1000元至3000元的范围内浮动。尽管与毕业生们在早期招聘会上所设的底线有所出入，但记者发现，仍有相当一部分学生在设定薪酬并不高的展位前排起了长龙。不少学生表示，他们在择业的过程中将会首先考虑所属单位是否有足够空间发展自我，实现个人价值。华南理工大学机械系的一名女博士直言：“薪酬的高低要考虑，但并非关键因素，当企业选择自己的时候，自己也要考虑它的发展潜力在哪里。如果单位所能给予自己的舞台太狭窄，即使工资再高，也会放弃。”
此外，不少用人单位也透露，今年的毕业生素质比过去有所提高，更为可喜的是，观念更加务实。江门市委组织部负责人对记者说：“虽然我们招的是选调生，但仍能保障1：3的挑选数量，大学生对地方的热情明显增高，有的甚至不在乎到基层锻炼，乐意先积累经验再到管理岗位上，他们更看重将来的发展。”
华工党委书记刘树道认为这种观念值得在高校大力提倡。他说：“大学生就业不是简单地将就从业，而是应该就‘好业’。‘好业’不等于高薪酬、大单位、大地域，而是指大学生能在这个岗位上找到自己的价值，乐于发挥聪明才智，挖掘自己的潜力所在，容易突破局限。”他呼吁刚毕业、仍在成长期的大学生，找“婆家”的时候宜把目光放长远。
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洋老板亲自到场招聘进行面试。本报记者 陈健聪 摄
