近几年，每到秋冬时节，关于大学生就业难的新闻就会炒得沸沸扬扬。比如这几天就有：广州市公务员招考，共有16575人角逐423个职位，平均下来近40人竞争一个职位；广东企业压价严重，研究生月薪仅千元；为帮助大学生就业，广州针对广州生源提供系列优惠措施。这些消息说来说去，无非就是一句话：“人多，职位有限，薪水每况愈下，就业越来越难”。
按说找工的发愁，招工的就该乐了吧？前几日，笔者却听到东莞一民企老总抱怨：想高薪招聘一位中英文俱佳的秘书，可是广告打了半年，竟然问津者寥寥。面对“浅水难引大鱼”的窘境，无奈之余，该民企打算下一步把总部搬到广州。
网上一项调查表明：明年全国共有300万大学生就业，其中15％首选广州。此外，仅就业首选京沪广深四城市的就占了一半以上。这样看来，也就很容易理解：从全国各地选拔进大学的数百万学生，最后却希望集中在寥寥可数的几个大城市，大学生就业能不难吗？
为缓解这种紧张局面，各高校也是“八仙过海，各显神通”。那些搞假就业的就不必说了，据说有高校重奖帮学生就业的教师；近来有高校更提出“订单式”教育培养方式，从一入学就把学生的学习和就业紧紧捆绑在一起。对于这种做法，姑且不论效果怎样，单是本应美好的大学生活从一开始便笼罩在就业的噩梦中，就难免会让人顿生此念：如此大学，不上也罢。
面对年年扩招，大学生就业确实越来越不易，但城市大小不同，找工难度也确有差异。如果大学生能根据实际情况，更多地分流到中小城市、中小企业，相信这种恶性就业竞争并非不可避免。（来源：广州日报）
