时报讯（记者薛冰） 广东省2005届高校毕业生就业招聘会理工类专场于昨日在广州市的华南理工大学举行，拉开了广东九场高校招聘会的序幕。与往年不同，昨日的这场招聘会上，企业一改以往的“人才高消费”的状况，招人更加“务实”，有的单位甚至将“考场”搬到了招聘会上，现场考核学生作画。更多的单位则根据需要合理招人，甚至一些本科岗位出现了婉拒研究生的现象。
昨日的招聘会，共有250家用人单位提供了5200余岗位，却吸引了12000多名大学生入场。记者看到，招聘会可谓发挥到极致，因为是专门面向理工类生源，到场的企业打出的职务需求也无一例外的限制在“电子设计、机械设计、信息处理”等理工科类型。
在一家华×铝轮毂有限公司的摊位前，大学生排成4条长龙焦急地等待面试官的考问，记者看到一个奇怪的现象：一名女大学生站在队伍之外，她正对着代表企业形象的26英寸银白色轮毂模型不紧不慢地在“写生”。女孩告诉记者，她是华南理工大学机械本科专业的学生，因为附修了工业设计专业，看到该公司有这样的职位就上前应聘，谁想到用人单位一看简历，二话没说，就让自己先到一边作画。据介绍，昨日上午，向该公司投放简历的有1000人，但有1/3的求职者都被要求进行各种各样的考核，有1/5的受考核者被要求当场留下联系方式，进行下一轮面试。
记者在采访中发现，在昨日的应聘会上，由于一些企业的“务实”，一向比本科生受宠的研究生，竟然也出现被用人单位拒之门外的现象。
在一家名为“沃×ד的知名企业摊位前，罗列着诸多职位，但大多数标注着“本科学历”字样，冲着企业的名气，不少研究生也纷纷持简历来捧场，但不巧的是用人单位一看学历，立刻就退了回来，面视负责人平静地说：“我们这些职务，本科生就已经可以胜任了，研究生可以尝试其它职位！”此语令不少略有优越感的研究生们大抱不平。
在采访中，众多用人单位纷纷向记者表示，昨日招聘会集中反映出2005届大学生们就业的一些新特点，首先起薪期望值下降，大学生们更看重工作地点，而不是薪资的高低；其次岗位的变化，今年更多大学生愿意到基层工作，甚至研究生也能够主动请缨；第三在高校的引导下，大学生们有了较强的职业规划意识。（来源：信息时报）
