法定“‘工伤概不负责’合同”无效

　　本报讯广东大埔县法院法官11月30日在判决一宗工伤赔偿案后告诉记者说：在用工合同中不管当事人是否签订自愿“工伤概不负责”的条款，都属于违反宪法和有关劳动法规，属无效民事行为。

　　大埔县某施工队2003年12月承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了“工伤概不负责”的承包合同。该施工队的法定代表人黄某，在带领雇佣的临时工张某等人拆除混凝土大梁时，张某因没有安全带坠地受伤，急送大埔医院检查，治疗无效死亡。

　　张某死亡后，由谁承担因此而造成的经济损失？黄某咬定张某填写用工合同时，同意了合同中的条款。但大埔县人民法院审理认为，这起事故，是过失责任事故。我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。被告黄某身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但他却在招工登记表中注明：“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为。依照《中华人民共和国民法通则》第106条第二款和第119条的规定，被告承担应有赔偿共计12万元。

　　（黄日飞　黄义涛）

　　《华南新闻》 (2004年12月08日 第三版)