日立启动人才本地化计划

　　本报广州12月7日讯　记者汪从飞报道：日立所属的各在华法人企业，已决定于近日共同开始实施针对中国本地人才的聘用与培养活动。2005年度，中国境内的16家日立集团所属企业将聘用250名本地人才，其中包括210名技术人员和40名业务人员。

　　按照计划，日立集团将在2006年度以后，每年聘用一定数量的本地人材。

　　在人材培养方面，除传统的企业内部培训（OJT）以外，日立还将举办针对研究开发、设计、管理等不同部门的“基础业务研修”、以科长等人员为对象的“管理研修”、以及由日本的总公司针对干部候补人才实施的“选拔研修”等，以便结合提拔优秀人材升任企业管理干部的用人方针，执行企业人材培养的长远规划。

　　《华南新闻》 (2004年12月08日 第四版)