企业要警惕“组织肥胖症”

　　企业要警惕“组织肥胖症”

　　专家称过分强调职务晋升等激励方式将危及企业

　　本报讯(记者綦伟)靠晋升职务来激励员工的企业要注意了，小心得上“组织肥胖症”。近日，北京大学光华管理学院教授梁均平在广州人才品牌战略高级论坛向这样的企业提出了警告。

　　梁均平教授说，现在的企业内，过分强调对员工进行薪资和职务晋升等外在报酬的激励，而忽视了满足员工个人价值需求的内在报酬激励，长此以往将导致企业走上内部崩溃之路。大量的实践证明，外在报酬的激励只能激励一时，不能起到长期激励的作用。晋升职务只能有效地调动那些利益心重的员工的积极性，而对那些具有责任心且业务能力强的员工激励作用不大。