深圳劳动监察开出最大罚单

　　深圳劳动监察开出最大罚单

　　该市美芝海燕电子厂被罚196万元，有关部门称其严重违反了劳动法规

　　“不满薪水低员工堵路”追踪

　　本报讯美芝海燕电子来料加工厂(以下简称美芝海燕)员工堵路事件终于有了结果，市劳动保障局劳动保障监察处昨天处罚了该厂，并开出了有史以来最大一笔罚单：196万余元。劳动保障部门表示，该厂严重违反劳动法律法规，希望其他企业能引以为戒，若按新的《员工工资支付条例》，这样的违法行为处罚要多10倍。

　　政府及时处理承诺调查

　　10月6日，美芝海燕员工堵路事件发生后，立即在全国引起广泛关注，各地媒体争相报道，各种评论相继见诸报端。之后，政府部门组织工厂有关负责人与员工进行协调，工厂依法对员工的工资进行了调整，员工们对调整后的工资表示满意，都回到工厂恢复生产。由于堵路事件给社会造成了不良的社会影响，公安机关依法对两名带头堵路者予以拘留15天的处罚，另有5名带头滋事的社会闲散人员也将被处理。

　　事件发生当天，深圳市政府一位处理现场的负责人承诺会对此事件展开调查，如果员工们反映的情况属实，将对工厂相关负责人进行严厉处罚。这一承诺两个月后兑现了，市劳动保障局劳动保障监察处昨天来到了位于梅林工业区的美芝海燕，根据《深圳经济特区最低工资条例》、《深圳经济特区劳务工条例》，对该厂处以合计人民币196.3731万元的罚款。

　　工资低于法定最低标准

　　经调查，该厂确实存在劳动违法问题，员工工资低于法定的最低工资标准，而且违法延长工作时间。

　　昨天，美芝海燕的中方代表严女士签收了罚单。她表示，对处罚没有任何意见，今后会严格遵守劳动法。发生堵路事件后，公司没有因此炒过一名员工。正在车间上班的员工关女士说，现在每个月的工资有610多元，严格按8小时工作制。如果加班的话，一个小时加班费超过5元。

　　明年开始处罚加重十倍

　　据市劳动保障局劳动保障监察处张处长透露，美芝海燕工厂普通员工工资低的问题已经整改，劳务工的基本工资和加班工资发放达到法定最低工资标准，并办理了参加社会保险的手续，员工超时加班的情况得到遏制。补签劳动合同、补办用工手续等事项厂方也作出承诺，保证整改到位。

　　张处长还表示，希望其他企业能以此为戒，明年元旦起，新的《员工工资支付条例》开始实施，这样的违法行为处罚会是现在的10倍。