科大学子招聘遇“团购”

　　本报讯 （通讯员 胡胜友记者刘纯友）今年的应届毕业生招聘活动一开始，中国航天科技集团等纷纷组织下属单位集团式进驻中国科大“团购”2005届毕业生，集团及各企业的副总裁、总经理、人力资源总监等“重量级”人物亲自到场挑选人才。

　　“集团采购由于需求量大，门类齐全，供需‘对接度’高，针对性强，同时降低了企业的招聘成本因而非常受用人单位喜爱。”北京中关村高新企业招聘团负责人田宇说。12月5日，前来科大招聘的近20家企业有大有小，小企业参团可以扩大自身的知名度，提高招聘效果和吸引力。记者在现场看到，招聘会开始不到2个小时，他们就收到了200多份自荐材料。

　　中国科大就业指导办公室主任崔献英介绍，以前各单位单枪匹马直接到高校举办专场招聘会，由于需求量有限，专业不齐全，招聘现场比较冷清。用人单位采取组团方式进校招聘，由于提供的专业需求信息广泛、工作岗位多，应聘的学生踊跃，招聘效果比较理想，双方签约率非常高。

　　用人单位组团来科大集团式“选秀”，受益最多的还是学生，他们不必为货比三家而奔波于不同的招聘会了，足不出校就能获知较多的人才需求信息，省却舟车劳顿。