欠薪百万元以上的企业将受到重点监控，对无故拖欠或克扣农民工工资的案件，立案之日起60个工作日内必须结案，情况复杂的经劳动保障部门有关负责人批准，可以延长30个工作日。
这是记者8日从我省查处拖欠农民工工资、贯彻实施《劳动保障监察条例》专题会议上得到的消息。
据介绍，截至12月2日，我省累计偿还农民工工资8.67亿元，占拖欠总额的92.03%。为进一步加大对拖欠农民工工资违法行为的处理力度，12月15日至春节前，省劳动监察、建设、工会、监察四部门将组成联合执法队伍对用人单位进行随机抽查，对可能发生或曾经发生拖欠农民工工资的单位逐户进行检查，同时根据农民工举报进行专项检查。
省劳动和社会保障厅副厅长张铁栓在会上提出，在开展查处拖欠农民工工资专项检查中，如发现未与农民工签订劳动合同、低于最低工资标准支付农民工工资，特别是拖欠克扣农民工工资的，劳动保障部门要责令用人单位限期改正或补发，逾期不补发的，可以依据《劳动保障监察条例》第26条责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准向劳动者支付赔偿金，同时还可以依据《条例》第30条处以2000元以上2万元以下罚款。
针对违法转包、分包造成的拖欠农民工工资问题，张铁栓提出，要由总包单位先行支付，总包单位不能解决的，由建设单位先行支付。对因拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，由承担清欠的责任部门责令其于2005年春节前清偿。
张铁栓强调说，各地劳动监察部门要对欠薪百万元以上的企业进行重点监控，省劳动和社会保障厅也将进行跟踪督查，必要时将直接予以查处。对无故拖欠或克扣农民工工资的案件，劳动保障行政部门应自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的经劳动保障部门有关负责人批准，可以延长30个工作日。
张铁栓表示，对恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪以及暴力抗法的，将移交司法机关处理。对因拖欠农民工工资引发集体上访突发事件的，由监察部门对直接责任人追究党纪政纪责任并予以曝光。（来源：燕赵都市报）
