中国西部网消息 记者日前从云南省委组织部了解到，云南全省25个少数民族在省直部门都有了厅级领导干部，实现了“使全省人口在5000人以上的25种少数民族在省直部门都有一名厅级以上领导干部”的目标，逐步建立了一支初具规模、门类齐全、结构相对合理的少数民族人才队伍。据了解，2002年至2003年8月，云南在省直部门先后配备了景颇、佤、拉祜、布朗、瑶、苗、独龙、阿昌、德昂等9个民族的厅级领导干部。其中，德昂、独龙、布朗等少数民族是新中国成立50多年来第一次有本民族干部担任省级部门的厅级领导职务。
“这充分体现了各民族无论人口多少、历史长短，都在政治、经济、文化上一律平等的原则，同时为少数民族领导人才的培养探索了经验。”云南省委组织部人才工作处处长李云忠说。
长期以来，云南省委、省政府高度重视少数民族人才队伍建设，特别是近年来，云南少数民族人才工作取得了显著成绩。到2002年，全省少数民族人才达到27.4万人，占全省人才总数的26.3％；专业技术人才19.8万人，占全省专业技术人才总数的25.2％。全省主要行业均有少数民族中高级专业技术人才，少数民族领导人才培养选拔工作取得历史性突破。
云南是一个多民族的边疆、山区和发展不平衡的省份，少数民族人口1415.9万人，占全省总人口的33.43％。除汉族以外，全省人口在5000人以上的世居民族有25个，是全国少数民族成分最多的省，其中15个是云南特有民族。这一基本特点，决定了民族工作在云南的特殊重要性、长期性和复杂性，决定了少数民族人才培养工作在全省人才工作全局中的重要地位和战略意义。
