中新网12月9日电潇湘晨报消息，湖南省委组织部日前发出关于进一步学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》几个问题的通知，针对目前全省在选拔任用干部中存在的问题，作出了规范要求。
暂停报批增加领导职数
通知指出，对一些地方和部门先进后出超职数配备领导干部、违规提高干部职级待遇、政府工作部门的党政正职分设等问题，各级组织人事部门要认真进行清理，明年元月底前，向党委(党组)汇报。清理期间各级各部门暂停报批干部高配、增加领导和非领导职数。过去超职数配备的，要用三年左右时间逐步消化。今后组织部门和编制管理部门要从严把关。
拟提拔干部均须民主推荐
凡拟提拔任领导职务、非领导职务和同一职级重用的干部都要进行民主推荐，并同时采取会议投票推荐和谈话推荐两种形式。组织人事部门向党委(党组)提交的干部任免讨论方案，必须体现会议推荐和谈话推荐情况。同时，要进一步规范干部考察工作，全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部。
拟提拔干部一律在媒体上公示
对于选拔任用领导干部，按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
凡拟提拔担任领导职务、非领导职务和同一职级调整重用的干部，按照干部管理权限，一律在相应的新闻媒体上公示。公示结束后，再安排任职谈话。对公示举报的问题，线索具体的，要深入调查核实。问题没有查清之前，不得发文任职。
另外，还要进一步加强对干部选拔任用工作的全过程监督，要积极发挥人大、政协、纪检、监察、审计、媒体等渠道的监督作用，防止发生干部“带病上岗”、“带病提职”。对拟提交部务会讨论的提拔和平级调整重用的干部，上会前要听取干部监督机构的意见。(周华平李玉娟)
