新华网北京12月9日电（记者刘羊旸）劳动和社会保障部副部长王东进说，今年是《劳动法》实施十周年，《劳动法》的实施，对于促进就业与再就业、维护劳动者合法权益、建立完善社会保障体系，对于促进经济社会协调和可持续发展发挥了重要作用。
王东进是在9日召开的《劳动法》实施十周年理论研讨会上说这番话的。他说，《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。实施十年来，主要取得了四大成效：
一是加快劳动保障立法进程。《劳动法》颁布实施以来，国务院先后制定颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》（修订）《社会保险费征缴暂行条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》等配套行政法规，并初步形成了以《劳动法》为基本法律，由有关法规、规章相配套的劳动保障法律法规体系的框架。
二是促进就业再就业。根据《劳动法》规定，逐步探索确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，实施了中国特色的积极就业政策，并积极发展职业培训事业，提高劳动者素质。
三是加强劳动关系协调机制建设，切实维护劳动者合法权益。经过十年发展，国有企业、集体企业、外商投资企业劳动合同签订率均达到95％以上，涉及职工8000多万人，各地建立各级三方协调机构5000多个，企业调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院共处理数百万起劳动争议案件。各级劳动保障监察机构对700万户用人单位及其他主体遵守劳动保障法律法规的情况进行了检查，对150万件违法案件进行了查处。
四是建立完善基本社会保险制度。十年来，我国不仅建立了基本养老保险制度和基本医疗保险制度，而且完善了失业保险制度和工伤保险制度，为维护改革发展稳定大局发挥了社会“安全网”和经济“减震器”的重要作用。
