鉴于组织部门的权威，以往党员干部群众即使对组工干部有意见，不敢说、不想说、不便说的话，这次说出来了；组工干部过去听不到的意见，这次也听到了。有的组工干部说，以前一直自我感觉良好，这次才真正看到了差距，感到了压力。有的单位对查摆出来的问题，分门别类，对号入座，敢于碰硬，不怕揭短，认真进行了整改。
按照中央组织部和省委组织部的统一部署，自去年7月份以来，全市组织系统深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。
领导重视，组织得力。各级党委(党组)主要负责同志对活动都非常重视，给予了有力的指导。一些单位的主要负责同志还直接参与其中，与组织部门同学习、同查摆、同受教育。各级组织部门把这项活动作为一项重要工作，紧紧抓在手上，广大组工干部全身心投入，促进了活动的深入开展。
开门纳谏，注重解决问题。各级组织部门为真正找准妨碍公道正派的问题和不足，坚持走群众路线，广开言路，让群众参与监督。有的单位采取召开座谈会、发放问卷、登门走访、公布监督电话等形式，广泛征求各方面的意见和建议，虚心接受群众监督。
注重创新载体，形式灵活多样。各级组织部门先后开展了“争当实践‘三个代表’表率，争做公道正派模范”演讲比赛、“坚持公道正派、围绕干事创业、树立良好形象”主题讨论以及“廉洁自律”警示教育等一系列活动。有的县(市)区还积极拓展活动内容，深入开展了“干部队伍建设年”、“干部队伍素质年”等活动，丰富了活动形式和内容。
树形象，强班子。活动中，各级组织部门从加强党的执政能力建设的高度，着眼全局，紧贴中心，大力加强领导班子和干部队伍、人才队伍和基层党组织建设。市委组织部在市直机关处级干部中组织开展了“服务大局、服务基层、服务群众”集中教育整顿活动，制定实施了围绕中心、服务大局11项措施，出台了《关于为招商引资工作提供组织保证的五项措施》。同时，各县(市)区和市直各部门也结合各自实际，努力在找准服务中心工作的结合点、需求点和突破点上下工夫，促进了工作水平的提高。去年以来，我市有20多项组织工作在全国、全省会议上作了典型经验交流。
(季祖岩)
