长丰推行首席调解员制度

　　本报讯（记者刘冰石通讯员孔宪昌）长丰县在乡村两级普遍推行首席调解员制度，使之成为维护当地社会治安的“防火墙”。今年以来，该县首席调解员共制止群体性械斗、集体上访、民转刑等群体案件96起，攻克疑难纠纷107件，避免直接经济损失近百万元。

　　去年，长丰县在乡镇聘用首席调解员23名，在村级聘用292名。对首席调解员，首先选送其参加市、县专业培训以及强化法律业务知识系统培训，在此基础上进行业务知识统考，成绩优秀者发给首席调解员证书。推行全员目标管理，加大奖惩力度，建立督察机制，对调解工作做得好、群众认可的首席调解员，适时给予物质和精神奖励，相反，或予以通报批评，或解聘其首席调解员资格。县里还大力推广“下塘调解例会经验”，督促各乡镇调委会每月底召开一次调解例会，摸排各种矛盾纠纷，对首席调解员一时难以化解的疑难纠纷，调委会帮助认真分析原因，落实“攻坚小组”，制定方案及时消除，真正做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，避免群体上访和民转刑案件的发生。