国企改革要建立激励发展长效机制

　　钟阳胜到广弘资产经营有限公司调研

　　国企改革要建立激励发展长效机制

　　本报讯(记者／孙国英　通讯员／符信　林泽伟)日前，省委常委、常务副省长钟阳胜与省国资委负责同志到广弘资产经营有限公司调研时强调，下一步国企改革要以产权制度改革为核心，建立起确保企业发展的新体制和激励发展的长效机制。

　　钟阳胜说，广弘的实践说明国企改革大有可为，国企改革能够搞好。钟阳胜指出，要清醒地认识到，目前国有企业改革仍然是初步的，改革的路子还很长，任务还很艰巨。下一步改革要治本闯关，建立起解放和发展生产力的长效体制和机制，这就是产权制度改革。要通过产权制度改革，建立起完善的公司治理结构。首先要清产核资，摸清家底；要真实、完整、准确地做好资产评估；要培育和发展资本市场、产权交易市场、经理人市场。要树立企业品牌形象，走跨地区、大型化、综合化、国际化的路子，引进国际战略合作伙伴。要进一步加强人才培养，形成一个有宽广视野和战略眼光，能不断提供新思路、新战略的团队和企业核心班子，不仅要重视产品、市场的开发，同时要非常重视企业整体发展战略的研究。