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"南京保姆"败走上海引出话题:高级保姆该啥样?


http://www.sina.com.cn 2004年12月10日10:13 新华网

  月薪3500元的“南京保姆”要到上海工作的消息,前一阶段被炒得沸沸扬扬。记者昨天却获悉,有一位高级保姆,只工作了一个月,就已于近期返回南京。有关人士分析指出,这并不说明高级保姆没有市场,现在业内更该反思的是,到底什么样的高级保姆才能被市场认可?

  “南京保姆”缘何失业

  组织南京高级保姆到上海的是一家上海的家政公司,负责人李荣经理昨日告诉记者,这名许阿姨今年40多岁,被一位香港籍雇主雇用。起初,雇主期望值太高,给她圈定了很多工作内容,包括教育小孩,用英语与小孩交流,还要能开车去托儿所接送小孩。很快雇主发现,许阿姨在家务活上确实有一套,可对孩子方面的工作却不那么能胜任。于是雇主另外又请了一个20多岁中专学历的女孩专门辅导孩子,许阿姨只需做家务。这样一来,她相对于其他普通保姆便没了什么优势,再加上身体又不太好,后来雇主干脆辞退了许阿姨,另请一名月薪1800多元的保姆专做家务,两个保姆加一起一个月也就4000元左右。

  高级保姆究竟该做啥

  “高级保姆除了具备基本的家务技能外,还应有自己的特长,而不是什么本领都学个皮毛。”李荣认为,如今的家庭对孩子的教育非常看重,都希望保姆能辅导孩子,而现实的情况却是保姆大多年龄偏大,与孩子有明显的代沟。李经理介绍,在上海有很多正宗菲佣,尽管月薪开价四五千元,却仍供不应求。除了多才多能外,他们有较强的心理调整能力也是主要原因。例如,雇主总会对家里的某一工作提出具体指示,菲佣往往都能很好地“消化”,觉得雇主有要求是理所当然的,可国内保姆面对这种“被讲”,却会心生怨气。所以他认为,高级保姆若想长久且稳定地被雇用,就得考虑诸如拥有过硬的特长和坚韧的心理素质等问题。

  年轻而职业化的保姆紧缺

  高级保姆交流活动的南京组织者、某培训中心的吴老师昨日则表示,这次交流活动看似失败,其实给人很多启发。她已意识到,目前在该中心接受培训的保姆多为四五十岁的大龄下岗女工,存在体力欠缺,不易接受新事物等弊端。从市场需求看,保姆队伍应该年轻化了,最好在25岁至35岁间,这个年龄段领悟力强,也比较能融入到雇主家庭。她透露正在酝酿招进一批这样的保姆———技校或大、中专毕业,然后将她们培养成专业的高级保姆。(完)(来源:扬子晚报)


 
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