新华网上海频道记者冯亦珍12月10日报道：当来自南京、月薪3500元的高薪保姆刚刚抵沪时，来邦家政服务公司总经理李荣曾经很自信地说：“高薪保姆‘贵’在素质高！”但是，1个多月来，高薪保姆在上海仅有1人上岗。唯一上岗者仅干了1个多月，日前已遭解聘，黯然回家。
李荣曾把高薪保姆称为“国产菲佣”。这批高薪保姆是由南京一家中外合作职业培训中心培训的，好中选优，来邦公司挑选了10人来上海应聘。据来邦公司介绍，这些保姆都有高中学历，入选后学了29门课程，有“社交礼仪”、“东西方文化差异”、“婴幼儿沐浴”、“婴幼儿抚触”、“膳食营养”、“家庭理财”、“教育学”、“心理学”、“常见病预防和保养”、“文物字画的保养和维护”、“宠物饲养”、“足底按摩”、“家政英语”、“花卉知识”等。10人中有8位持有高级专业家政证书，有的还有烹饪等专业等级证书。
虽然上海自今夏以来出现“保姆荒”，但高薪保姆来沪，却“不叫好也不叫座”。高薪保姆来沪消息披露后，仅有三四位在沪外籍人员提出面试，而后，除1人被一名香港在沪人员聘走，其他人一直没有找到“东家”。
高薪保姆为何在上海遇冷？关键在于“高薪”要价有所值。来邦公司的韩立亚说：“这批保姆虽经过严格培训，但还不能达到客户对素质的要求。他们的年龄大都为‘4050’，观念、习惯比较陈旧，基本上是家务型保姆，不是管家型保姆。比如有的家庭要求保姆还能开汽车，但高薪保姆难以做到；有的对教育子女有严格要求，他们不能适应。”
据介绍，上海的家政从业人员大约在20万人左右，高端市场的需求约2万至3万人。但要拿高薪，真正达到高级保姆的要求者，仍寥寥无几。一些保姆经过培训，以为可以入行了，但沪上家庭对保姆各有所求。客户付了高价，要求有高素质，这样花钱才值得，实际上，高薪保姆离高素质保姆仍有不小的差距，难以得到市场的认可。
尽管首推高薪保姆在上海遇冷，但来邦公司对这一市场仍然乐观，认为上海的保姆市场仍有高端需求。看来，保姆培训还需有新思路、新观念。仅凭几张证书，难以为市场认可。
