中国西部网消息劳动和社会保障部副部长步正发说，当前我国的劳动保障法制建设还存在很多问题和不足，突出表现在：一些重要的法律尚未出台，经常遭遇“无法可依”的尴尬局面。要进一步加大推动劳动保障法制建设的工作力度。
步正发是在9日召开的劳动法实施十周年理论研讨会上作上述表示的。他说，问题和不足还表现在：一些既有的法律法规过于原则、内容比较陈旧，已不适应新形势的要求；不签劳动合同、拖欠工资、欠缴社会保险费、超时加班、不规范改组改制等现象时有发生；执法队伍力量薄弱，难以更好地完成执法检查任务等。
步正发强调，当前，我国已经进入建设社会主义和谐社会的新阶段。新的目标任务和新的发展观，对劳动保障法制建设提出了更高的要求，要进一步加大推动劳动保障法制建设的工作力度。
积极参与劳动法配套法律、法规的制定工作。会同有关部门抓紧起草、修改《劳动合同法》《社会保险法》《促进就业法》和《企业工资条例》《职业技能培训考核条例》等法律、法规草案。
尽快启动劳动法修改的调研论证活动。对劳动法实施中存在的问题、修改的内容和方式进行充分调查论证，适时向立法机关提出建议。
抓好《劳动保障监察条例》的贯彻实施，查处违法行为。以条例的实施为契机，提高执法能力，加大执法力度。对拖欠农民工工资、拒缴社会保险费、使用童工和非法职介欺诈求职者等案件，发现一起，坚决查处一起。
加强劳动保障普法工作。探索灵活多样、高效实用的方式，切实提高全社会的劳动保障法律意识。（完）（记者刘羊旸）来源:新华网【编辑:刘怡】
