合肥:职场招聘新动向,"集团选秀"受青睐 |
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http://www.sina.com.cn 2004年12月11日12:01 新华网 |
江淮晨报讯(胡胜友汪雷)连日来,多家用人单位纷纷进驻合肥市各高校招贤纳俊,学生递简历的频繁,用人单位的热情,凸现学子求职和用人单位的“双旺”现象。 集团式“选秀”受青睐 记者从中国科大了解到,今年的应届毕业生招聘活动一开始,包括中国航天科技集团、北京中关村人才市场、总装备部等多家单位就纷纷组织下属单位集团式进驻中国科大“团购”2005届毕业生,不少招聘单位的副总裁、总经理、人力资源总监等重量级人物亲自到场挑选人才,人气火爆,签约率非常高,受到学生们的热烈欢迎。“集团采购由于需求量大,门类齐全,供需‘对接度’高,针对性强,同时降低了企业的招聘成本,因而非常受用人单位的喜爱。”北京中关村高新企业招聘团负责人田宇向记者透露,此次前来招聘的近20家企业有大有小,小企业参团可以扩大自身的知名度,提高招聘效果和吸引力。记者在现场看到,在招聘会开始不到2个小时,他们就收到了200多份自荐材料。 用人单位组团来科大集团式“选秀”,受益最多的还是学生。记者在中国科大随机采访的几位大学生表示,他们不必为货比三家而奔波于不同的招聘会了,足不出校就能获知较多的人才需求信息,省却舟车劳顿,节约了赶场参加招聘会的开销。 “老客户”仍是座上宾 久负盛名的华为技术有限公司从1988年成立以来,就把目光盯在合肥地区的著名高校上,每年从合肥招聘的毕业生超过百人。 与华为公司一样,一直垂青合肥高校毕业生的IBM、Intel、微软、高盛、中兴、联想等著名公司也纷纷组团赶赴合肥高校,举行专场报告会,散发宣传材料,张贴海报,展开强大的宣传攻势,现场招聘毕业生。中兴通讯公司副总裁邓明道认为,合肥高校的学生基础宽厚扎实,动手能力强,适应性强,后劲足,专业转换比较快。 合肥高校毕业生的整体素质得到了用人单位的普遍认可,给用人单位吃下了一颗“定心丸”,不仅留住了与学校有长期合作关系的老朋友单位,而且每年都吸引了一大批急需人才的新用人单位到学校召开专场招聘会。 |