本报讯南京医科大学2005届毕业生供需洽谈会今天上午在江苏展览馆举行，来自全国各地的140余家单位参会，提供了2000多个岗位。
昨天晚上，南医大特地在一家五星级酒店宴请各用人单位的代表，现场用幻灯片方式播放学校近几年的发展情况，介绍现有学生数量和专业学习情况、实习情况，以及已就业学生在工作岗位上的优异表现。记者了解到，自从省教育厅开始公布的一次性就业率以来，南医大的就业率一直保持在96%%以上，在这种情况下为什么学校还要想方设法地为学生就业吆喝呢？
“就业市场不能等到形势差了再去做，现在不仅毕业生要转变就业观念，高校就业中心也要转变观念。”南医大党委副书记、副校长周亚夫告诉记者，前段时间社会上还出现了医科学生已经过剩的说法，其实主要是就业的结构性矛盾比较突出，大医院开始处于储备人才的阶段，县级医院特别是农村的医疗机构的需求还是如饥似渴，所以说虽然市场需求大，但并不能保证所有学生都能满意就业。因此，学校希望通过这种方式，创造出和用人单位面对面交流的机会，以利于高校推销毕业生。
省招生就业指导服务中心的一位负责人表示，现在就业压力不仅体现在学生身上，学校担子也比较重，“出口畅了进口才能畅”。虽然就业率并不是反映高校办学和管理水平的惟一指标，也不是反映就业状况和就业质量的惟一指标，但衡量一所高校的办学质量，毕业生的就业率仍是一个重要参数。（王睿）
