辽足假赌毒黑全沾边 将来要当改革先行者

　　张曙光的名字近来一直与徐明、张海等人联系在一起，外界似乎淡忘了他辽足执行董事的身份，更多时候把他看作“G7”的新闻发言人或是足球改革的先锋。但当辽足后院突起大火时，张曙光不可回避地又走上了前台。昨天，张曙光在接受记者专访过程中，对辽足刚刚走过的动荡一年、目前所面临的人事地震及未来的走向给予了正面回答。◎现在“地震”传闻引起恐慌

　　连日来外界频传马林、吕锋相继“下课”的消息，在辽足内部引起了不小的震动。昨天上午，记者不断接到辽足球员询问马吕二人“下课”真伪的电话。然而，真正能给出答案的人并非身为局外人的记者。“谁上谁下不是我一个说得算。对于人事变动这么敏感的问题是不可能靠个人专断来决定的。”张曙光否认了外界的传闻。

　　“判断一个主教练或一个总经理是否合格，有着不同的评价标准。考核一个主教练要从三方面着眼，球队的成绩、对球队的控制及对俱乐部的忠诚。考核俱乐部总经理也有三原则，经营、球队服务及对俱乐部的管理，其中包括与球迷和媒体的关系。事实上，我对自己也有三点需要时刻衡量的标准：第一，所做的每件事是否对得起俱乐部；第二，所做的每件事是否对得起股东利益；第三，所做的每件事是否对得起政府和球迷。”张曙光说，“有些人可能还不了解我的做事方式，我从来不会从主观上来判断对一个人或一件事的认知。凡事都要有章可循、有据可依。单从球队的成绩来看，应该说已经超额完成任务，惟一遗憾的是没有最终保住前三，毕竟第三和第四之间有一个钱的问题。当然了，成绩的取得并不能掩盖问题的存在，但是让一个人或者是某几个人来承担责任显然是不合理也是不公平的。”

　　张曙光坦言，这一年来他与球队的接触或直接参加俱乐部的经营都相当有限，所以他不可能随便来决定一个人的去留问题。“对于人事任免这种事情必须是要按程序进行的，首先，要在董事会上对主教练和总经理的工作进行整体评价。其次，要充分听取其他股东特别是二股东的意见。第三，还要广泛采纳球员、教练组其他成员、球迷和媒体的意见。最后，综合以上三点拿出一个统一意见来向省体育局汇报。”张曙光解释道，“这么做并不是将大股东的利益抛在一边，或者说是将大股东的权益拱手让出，相反我所做的每件事都是力争将股东利益最大化，但这并不意味着大股东有特权，与其他股东一样，大股东只是在最后会行使表决权。”

　　谈及在本月20日召开的董事会上可能出现的人事变动，张曙光认为，无论是主教练还是总经理要做到让所有人满意是不可能的，但如果让2/3的人感到满意，那就说明在用人上还是正确的。

　　◎过去辽足假赌毒黑全沾

　　真正的勇士敢于直面惨淡的人生。如果以此为参照，把有着双博士头衔的张曙光比喻成足球圈中的勇士并不为过，“我从来不否认辽足存在着足球圈中各种假恶丑的现象，但很庆幸辽足身上的所有问题都暴露得很彻底，也很及时。所以毫不夸张地讲，辽足是所有出现问题的俱乐部中解决最好的一个。”

　　对于今年中超赛场上假球、赌球、黑哨、罢赛、涉毒现象的总爆发，张曙光坦言，这不是一个俱乐部或一个球员造成的，所以说责任也要一分为二地看。“应该说今年中国足球的大环境非常恶劣，到最后到了无法控制和制止的地步，这其中肯定与队员、教练、俱乐部老总撇不开干系。说没有责任是不可能的，当然这其中也包括本人。但面对铺天盖地的假恶丑，有时管理者真是无能为力。”

　　随后，张曙光给记者举了一个例子。比如过马路，明明有警察和红灯作为警戒是不可以闯红灯的，但一些警察对于那些闯红灯者视而不见，即使看见也只是口头说说而已，并没有付诸任何处罚行动。第一次，可能只有一两个人在闯，第二次可能会发展到三四个人，到最后所有人都是抱着无所谓的态度视警察为摆设，随便闯。如果把这个例子引申到足球场上，就会发现，不打假球、不参与赌球的人简直就是傻子，在这种大环境中频爆丑闻，是怪管理者还是怪环境呢？张曙光感慨地说，如果俱乐部做一件错事，球员就可能做十件错事。

　　“现在公安部已正式介入打击赌球，一些地下黑庄都被端掉了，剩下的就是下大力气查处足球从业人员的赌球丑事了。”提及辽足身上同样存在假、赌、毒、黑的问题，张曙光并不否认，但同时他更庆幸辽足一直处在一个相对透明的环境当中，所以当问题暴露时总会得到及时的解决。

　　◎将来足协改革辽足先行

　　与众多想好退路或是急于将球队出手的俱乐部不同，虽然也是负债经营，虽然也是满目疮痍，但张曙光在展望2005赛季中超辽足前景时仍信心满满，“明年一整年，辽足的发展重心将放在重树正气、扭转足球形象的工程上。”

　　也许是近来一直致力于中国足球体制改革的研究和实施，所以张曙光对中国足球未来颇有信心。同时他在接受记者采访时表示，无论中国足球改革的步子迈多大，辽足都要成为中国足球改革的先行者。张曙光向记者展示了辽足2005赛季的蓝图。第一，我们明年的首要目标就是重树正气，也就是启动阳光工程，重新恢复足球赛场上的公平竞赛原则，让球员树立为荣誉、为集体、为球迷踢球的责任感和使命感。如果有球员做不到，不管是谁，俱乐部一律请他另谋高就。第二，不符合足球本质、错误的事情必须纠正，决不能让足球偏离其本质，俱乐部一旦发现有球员触摸“高压线”，没有任何商量余地，就是开除离队。对于俱乐部领导层如果有人敢公然作假，这其中包括打假球、做裁判等，也将受到同样的处罚。对此，我不会有任何犹豫，哪怕是掉级也在所不惜。第三，按市场规律办事，规范球员的薪金制度。球员的所得将进一步公开化、透明化、市场化，如果俱乐部通过球队能赢利，不反对球员拿高薪。第四，必须按竞技体育规律办事，也就是加大后备力量培养，使梯队和一线队有一个很好的衔接，再也不搞任何短期行为。明年辽足将从梯队抽调至一线队8到12人。第五，进一步搞好俱乐部的经营，加强与赞助商之间的合作。（来源：时代商报）