我市公务员招考五大改革保公开公正公平宝安勤杂工考上公务员 |
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http://www.sina.com.cn 2004年12月14日05:59 深圳新闻网-深圳特区报 |
【本报讯】(记者张苹)一名24岁的勤杂女工以笔试和面试综合成绩第一的分数,在同职位的60多名竞争者中胜出,考上宝安区交通局的交通稽查科员。这是记者昨天从市人事部门获悉的。 这名女工名叫许桂英,原是宝安区交通局一名搞内勤的工人。她在工作期间坚持学习,已取得广东省委党校经济管理专业的大专文凭,现在还在继续攻读中央党校公共管理专业本科文凭。在这次竞争激烈的公务员招考中,她一路“过关斩将”,以笔试成绩65.75分,面试成绩85.34分,综合成绩77.50分的成绩勇夺第一,考上了该局的交通稽查科员。该职位的招考条件为:女,最高年龄25岁,大专或大学本科,中文、行政管理、艺术类专业,面向市内外招考(大专学历,需本市户口)。对自己的胜出,许桂英表示很意外。据了解,该职位同时有60多人报名,3人进入面试。 此次我市机关事业单位公开招考1600人,结果报名参考人数达到26669人,实际参考率超过了94%,创下近年来新高。最后,2272人进入公务员资格审查,而通过面试环节的仅874人。因为尚有部分考生体检需要复查,所以最终录取人数目前尚未确定。 据悉,深圳本次公务员进行了五大改革。一是实行“先考后审”的方式,避免了人为因素对考生参考的干扰;二是邀请市教育部门的博士“坐镇”资格审查,接受考生关于报考专业等方面的咨询;三是由人事部门统一组织面试;四是笔试成绩全部上网,面试成绩当场公布;五是邀请市政府纠风办全程参与,监督本次招考,保证公开公正公平。 作者: 编辑: |