“大专以上”压倒“硕士以上”

　　晨报讯“副总经理，大专学历”，“市场总监，40岁以下，大专以上”，“分店总经理，大专以上”……看到这样的招聘条件，很多人会认为这是一些小的民营企业在招聘。其实，打出这样招聘要求的恰恰是“东渡”、“苏宁”等江苏省内乃至国内的知名企业。在早几年经历过了人才高消费之后，南京难道走向了另一个极端？交给猎头公司猎取的职位为何如此淡看学历？

　　在南京市委组织部网站上的猎头职位中，有将近100个经理、主管、高级工程师的猎头职位，没有一个要求硕士以上学历，注明要本科以上学历的不到40个，明确“大专学历”的有47个，对学历没有明确要求的有10多个职位。信息还显示，管理类岗位的条件除要求相关经验外，对专业也很少要求。与以往相同的是，对求职者的年龄要求仍多以35岁为最高界限。

　　“这种现象不足为奇。”南京市人才开发公司猎头部的相关人员对此解释道：“为客户猎取高级人才，不是到人才市场招聘应届大学生，经验和阅历是招聘单位最为看中的。更何况，散落在各家大型企业单位的能人，并不以高学历为主。另外，对学历不做要求，能收集到更多的信息，可以作为资源的储备。”

　　作者：刘字荣

　　（来源：南京晨报）