日前，哈尔滨市南岗区16名农民工成为黑龙江省首批农民工街道工会副主席。南岗区总工会要求各街道、乡（镇），以召开工会联合会扩大会议或会员代表大会的形式，民主选举增补1名政治素质好、组织能力强、群众基础好的农民工会员作为街道、乡（镇）工会联合会副主席（不驻会）。（新华网12月12日报道）
按理说，在现有条件下，以前一直是工会“门外汉”的农民工，如今能够顺顺利利地进入工会已值得农民工们高兴了，毕竟农民工终于有了自己的“娘家人”。不过，笔者仔细读来又如鲠在喉：为什么进入工会的农民工只能任副职，而且还不能驻会呢？
对于有关方面出台这一规定的初衷，笔者细加揣测后觉得，撇开少部分人的“能让农民工入会就不错了，挂个职务已经是够对得住他们”的思想，另外唯一的可能便是，觉得农民工大多文化水平不高，不具备领导素质风范，难以胜任正职，进入工会的农民工只能在副职以下行使工会权责。把农民工拒于正职以下，这恰似在专门针对农民工设置的一种职务“壁垒”。
我国《工会法》第九条对工会选举作出了明确规定：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会会员大会或者会员代表大会有权撤撤消或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。此规定告诉我们，只要符合选举条件，任何工会成员，不管他是满腹经伦、才高八斗的博士、院士，还是衣衫褴褛、识字不多的“乡巴佬”，只要选票达到选举规定的足够票数，在工会里照样可以当“一把手”。这是法律赋予他们的权利，任何组织和个人都无权干涉。
透过此事我们看到，虽然一些地方也对农民工给予了较大关注，但仍旧没有摆脱骨子里那种对农民工歧视的心理：一方面呼喊着要把农民工吸收进工会，另一方面却又在给进入工会的农民工画上一个个小圈圈。这种职务“壁垒”只会引起农民工的反感，不信任感。恕笔者直言，工会帮助农民工维护权益，决不能仅仅局限于给他们一件象征身份，许多时候还算不得是“护身符”的外衣，更不能抱着“你进来，我来帮你维权”的思想，专门设置针对农民工的职务“壁垒”。事实上，农民工权益的维护，对于工会而言，首要的是还他们以“权”，让他们真正有能力按照自己的意愿，说出自己的心里话，维护这一阶层的整体权益。这样的工会才更具代表性，才会赢得农民工的爱戴和支持。
当然，我们也不能忽视，农民工也确实面临着文化素质不高，缺乏领导经验等“短板”。对于这些问题，有关方面理当加大帮教力度，增强他们的法律意识，教会他们依法维权的本领，切不能以设置职务“壁垒”的方式把他们堵在主要领导圈的外围。这样，就算把农民工吸收进工会，农民工也不愿意掏心窝子，工会在农民工这个特殊阶层中的“娘家人”角色也会随之大打折扣，到头或许还会落得个事与愿违的尴尬境地。(稿源：红网)(作者：禾刀)(编辑：杨国炜)
