建筑企业要立军令状不欠薪_新闻中心

建筑企业要立军令状不欠薪

http://www.sina.com.cn 2004年12月15日09:37 南方都市报

建筑企业要立军令状不欠薪　　广州依照新《劳动保障监察条例》掀起首轮清欠行动，工人遇欠薪请马上投诉　　本报讯(记者綦伟　通讯员张丽春)如何保证农民工的工资不被拖欠？广州市要求全市建筑企业都得签署保证书，承诺春节前不发生欠薪事件。昨天开始，广州市首次依照国务院新颁布的《劳动保障监察条例》，对全市的建筑行业拖欠农民工工资情况，进行专项执法检查。　　广州市劳动和社会保障局副局长吴晖介绍，此次大检查由广州市劳动保障局、市建委、市监察局和市总工会联合执行，对广州市辖区内的建设施工行业执行劳动保障法规情况开展全面的检查，其中重点清理拖欠农民工工资的问题。　　昨天上午，记者随吴晖率领的检查一组来到了位于越华路的一个建筑工地。由于前天凌晨刚刚发生了高架桥坍塌伤人事件，建委要求全市工地进行安全生产整顿，所以工地上的工人并不多。检查组要求公司负责人拿出工人们签领工资的花名册。奇怪的是，在工资额后面签名的是同一个人的笔迹，另外检查人员发现，签名后面的红色指模，印油竟还未干。吴晖当场考了该公司人事部负责人一个常识问题，目前广州市最低劳动工资是多少？人事部负责人也没有答对。检查人员稍后与工地上的工人们进行了座谈，发现一些工人进公司半年多了仍未签劳动合同。检查人员当即指出，即便是在试用期内，也应该与员工签劳动合同，这是工人们的基本权益。　　依照检查组的要求，这个公司在清欠保证书上签字盖章，承诺在春节前决不拖欠、克扣工人工资，如果因为欠薪引发工人的投诉，或引起突发事件，公司将承担全部法律责任。另外，该公司还将签署一张通告，将保证书内容向工地上的工人们公示，保证在春节前不发生任何欠薪事件。检查人员要求，这个告示必须保留到明年的2月9日，也即正月初一。　　吴晖还提醒广大外来务工人员，一旦遇上欠薪问题，马上向劳动保障部门投诉。　　新闻背景　　今年1到10月份，广州因欠薪而发生的30人以上的突发事件，比去年同期下降了23.2％，总体趋势好转。但不容忽视的是，发生在建筑行业的欠薪突发事件，占到了全市的48.7％，比去年同期略有提升，在各行业中排了第一。　　据吴晖分析，广州市建筑行业欠薪事件多发，是因为存在着三大痼疾：一是工程层层转包；二是建设工程款不到位造成农民工工资被拖欠；三是目前广州市内建筑工地足有几千个，外地来广州的建筑企业多，建筑队伍鱼龙混杂，相互挂靠，而许多劳资纠纷正发生在这些资质和管理较差的挂靠单位上，这些单位是当前广州欠薪投诉最集中也是最难处理的。(綦伟) 　　投诉电话　　广州市劳动和社会保障局　　86012333 　　东山区劳动和社会保障局　　37631323 　　越秀区劳动和社会保障局　　83552685 　　荔湾区劳动和社会保障局　　81378296 　　海珠区劳动和社会保障局　　84480422 　　天河区劳动和社会保障局　　87568311 　　芳村区劳动和社会保障局　　81510071 　　白云区劳动和社会保障局　　26092304 　　黄埔区劳动和社会保障局　　82270242 　　开发区保税区劳动和社会保障局　　82212111或82229515 　　从化市劳动和社会保障局　　87960843 　　增城市劳动和社会保障局　　82749941 　　番禺区劳动和社会保障局　　84645660 　　花都区劳动和社会保障局　　86969883 　　备忘　　企业欠薪将被双倍罚款　　昨天的清欠执法大检查，是广州市劳动监察部门首次依照国务院新颁布的《劳动保障监察条例》展开的清欠行动。广州市劳动和社会保障局副局长吴晖表示，对于一些知法犯法，恶意欠薪的企业，劳动监察部门将依据条例规定给予严厉的行政处罚，并通过媒体给予曝光。　　欠薪双倍罚款赔偿　　《劳动保障监察条例》第二十六条明确规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，经由劳动保障行政部门责令限期支付仍不支付的，将面临最高双倍的罚款，以支付劳动者的劳动报酬和赔偿金。另外，支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，也将面临同样的处罚。　　劳监将建诚信档案　　《劳动保障监察条例》规定了“劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案”。相应地要建立起用人单位劳动保障诚信制度。《条例》还明确规定，“用人单位有重大劳动保障违法行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布”，通过媒体曝光，警示不法企业遵守劳动保障法律。　　明确规定举报有奖　　《劳动保障监察条例》规定，如果劳动者认为用人单位侵犯了他的劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。对于举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，有关部门给予奖励。　　据了解，目前广州市海珠区劳动和社会保障局已率先制定了相关的奖励政策，规定凡举报一个童工，查实后给举报者奖励300元。广州市劳动和社会保障局也正准备研究制定有关奖励的标准和相关条件，争取明年出台。　　劳动违法追究有时限　　《条例》规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”这样，劳动者的劳动合法权益受到侵权时，千万不能再忍气吞声，要及时投诉举报。否则时限一过，将投诉无门。　　本报记者　綦伟