谁制造了“19个班长”

　　怀玉

　　在几天前长沙的一次大学毕业生供需见面会上，一用人单位收到了3份“孪生”简历：除姓名、出生日期等内容不同外，受奖励情况、老师评语等内容竟一模一样！无独有偶，某班一共有37名同学，但毕业前夕竟一下子冒出了19个班长。显然，他们中的大部分是“假冒产品”。

　　面对责难，一些学生和老师把责任推给了招聘单位：谁叫他们以简历选人，害得如实填写的学生屡遭挫折呢！这话可不中听———姑且不说招聘单位难有其他更科学的选拔方法，单说以录用标准存在的漏洞来为自己的不诚信行为辩解，显然是强词夺理。依此逻辑，因为社会分配不公，穷人就可以理直气壮地“劫富”了！

　　仔细琢磨，问题还是出在学校的毕业生管理上。因为，学生的求职材料上都赫然盖着院系的红印，作为“质监”部门，他们理应对毕业生这一“产品”的质量负责。事实上，这也是很容易做到的。问题是，他们肯不肯做、敢不敢做。因为，为了尽量减少产品“库存”，他们很可能默许这种造假，甚至助其一臂之力。