本报讯(记者／洪奕宜)昨天，深圳280名事业单位的领导接受了事业单位人事制度改革实务培训，市人事局有关人士首次公开谈到了雇员的具体工资。
市人事局公务员与职员管理处副处长刘卫翔介绍，目前全市共有1800多家事业单位，67840名在编员工，主要分布在文化、教育、卫生、城管等领域。列入改革的有66000人，占了总人数的90％以上。
据介绍，雇员分为高级雇员和普通雇员2大类，其中普通雇员又分为专业技术的普通雇员、辅助岗位普通雇员和工勤岗位普通雇员3大类。昨天，刘卫翔首次公开提到了雇员的具体工资。据介绍，高级雇员实行协议工资制，下至1元月薪，上至数万元，只要用人单位和雇员双方愿意都可以。而普通雇员则实行固定工资制，根据财政的拨款标准，专业技术普通雇员的工资分为3个档次，上限分别为：3000元、4000元、5500元，辅助岗位普通雇员的工资上限为3000元，工勤岗位的普通雇员工资标准为2500元。辅助岗位和工勤岗位的雇员工资不能超过拨款标准，但专业技术人员的工资可高于财政的拨款标准。
此外，刘卫翔还对公众对于雇员制的一些误解进行了澄清，他说，雇员制只是职员制的补充，不可能代替职员制。更不像有些人理解的那样，干久了就可以直接转变为职员。
