经济增长速度加快企业纷纷增资扩产 澄海用工频频告急

　　随着澄海近些年经济的迅速发展，澄海区今年来开始明显出现企业缺工现象，许多企业门口高挂招工红帖却应者寥寥。有资料表明：今年5月“金奇集团”曾缺工600多人，7月“世聪”曾缺工400多人，8月“骅威”曾缺工500人，“奥迪”曾缺工350人，据统计，澄海全区企业缺工最多时高达3万人。为何澄海区企业用工缺口如此之大，除了经济发展的因素外，还有没有其它原因使然呢？

　　用工缺口拉大原因诸多

　　据了解，澄海企业缺工现象去年并不明显，而从今年年初开始才明朗化。据澄海劳动部门空岗报告制度调查，115个上规模上档次、用工在100人以上的企业，今年前三个季度缺工9337人。今年元宵过后，许多企业发现工人不够用，今年春节过后也没有出现令人又喜又忧的“民工潮”。据业内人士分析，汕头“民工潮”的减弱和用工短缺现象同珠三角情况较为接近，随着内陆地区和西部地区的开发进程加快，用工需求量也逐渐增大，一部分民工被分流，另外，企业工资水平得不到提高，“在外挣六百块不如在家挣三百块”的心理也造成企业员工流失。

　　此外，适龄劳动力减少，小型企业善待外来工问题重视不够也是企业用工短缺的原因。特别是地区性的经济增长速度加快，企业业务量增大、增资扩产，新办企业增多更是拉大了企业用工缺口。在用工短缺背后还一定程度存在着“结构性失业”问题，由于一些大企业工种专业性趋强，造成一时间成批的专业工人难以找到。

　　缓解人手紧缺企业各出招

　　目前，澄海区共有各类企业6700多家，主要是塑料玩具、工艺美术、毛织服装、食品加工、五金机械五大类，本地从业人员12万人，外来工近十万人。据了解，澄海在企业中打工的普通员工月平均工资有700多元，比一般本地坐商铺的销售人员的工资要高。

　　企业缺工了怎么办？有的企业采取与其它企业进行内部调济的方法，缓解人手的紧缺。有时为了鼓励员工“工带工”、介绍亲朋同乡来企业打工，有些企业还采取奖励的办法。过去澄海劳动部门都通过与外省市进行劳务协作，都能组织到成批外地民工来澄打工，但今年曾组织到外地近十个省市联系，却收效甚微。据澄海一家企业负责人介绍，过去来汕外地民工较多，很多企业选择余地较大，有些企业甚至专挑女工，而且还要选择省份，现在也不分男工女工和原籍哪里了，能在企业急需用工时能招到工就不错了。

　　位于莲下镇的广东名臣化妆品有限公司现有1000多名员工，该公司探索出“凭真心招人”、“以适当待遇留人”和“靠良好机制用人”的经验，在最近的一次招工，仅在公司门贴出招工广告，报名人数竟多达400多人，大大超出用工人数。

　　本地劳动力资源应发掘

　　一方面是企业找不到工人，一方面是本地还有许多富余劳动力找不到工做。目前澄海区共有70万人口，大部分是农业人口，农村的富余劳力大约有1．6万人，解决这部分人的就业出路将能大大缓解企业的找工难问题。

　　澄海劳动局一位同志告诉，本地工普遍存在不愿与外来工同工酬的就业观念，劳动部门已有意识地加强对本地劳动力就业观念转变和知识教育，近来还开办专场劳动力市场，如“农村劳动力就业开发”、“下岗失业人员再就业”、“技术学校毕业生专场”等，为企业输送员工。据了解，澄海企业用工紧缺存在着一定的季节性，如何有效地解决一年中生产旺季企业普遍存在的用工难问题，是当前有关部门和企业面临的共同题课。本报记者邵建生