“海归”的爱与哀愁

　　中国留学生择业情感全球大调查

　　16日，一份关于“海归”的全球大调查新鲜出炉。这是中国首次在全球范围内进行的、专门针对海外留学与归国人员的大型权威性调查。

　　根据主办方透露，此次调查活动从 10月 15日开始，历时一个

　　月，采取网上自愿答题的方式。参加答题的注册用户为3097人，其中三分之二为男性，平均年龄为29岁。参与者除了已归国的留学生外，还有来自美国、加拿大、英国、日本、德国、澳大利亚等49个国家和地区的留学生。

　　近九成愿回国　期望万元月薪

　　身在海外的留学生中，近九成 (87.7%)有回国意愿。理由是国内经济前景看好，机会多。

　　已回国者中将“国内有事业基础”和“国外找不到好工作”作为理由之一的人明显更高。而未回国者将“习惯中国的文化环境”、“与家人团聚”作为回国理由的人比例明显更高。

　　留学生就业率最高的两个城市是上海和北京，有 47%的人选择了外企作为自己的职业首选，有40.9%的人期望月薪达1万元以上。

　　对于留学与事业的关系，调查显示，有63.8%的受访者不认为出国“镀金”是事业成功的捷径。但是，所有的被调查者都同意“海外经历对在国内发展有很大帮助”，这也是本次调查中唯一一道“一致通过”的议题。

　　一位名为 Melis s a的受访者表示，“海归”的身份并不重要，关键在是否真正学到了知识，增加了见识和承受能力。

　　另一位受访者也提醒说，虽然留学者在海外确实学到了先进的管理知识，但中国在加入WTO之后也在飞速地发展，很多东西甚至超过了外国，所以回国之后不要认为自己是“老大”。

　　自我评价谨慎　“海带”周期半年

　　“海归”虽然期待万元薪水，但总体而言他们对自己评价谨慎。

　　调查中的一个有意思的现象是，归国留学生对“海归”地位的评价最为谨慎，未归国留学生更为乐观一些，而非留学生的评价最高。对于社会上给自己的“海归”定位，多数留学生认为这给自己带来的影响是正面的。另外一些人则认为给自己带来了负面的影响，如26.3%的留学生就认为这造成了“和其他人的疏离感”。

　　海外留学人员被称为“海归”，而待业的“海归”就变成了“海带”。

　　本次对已受聘工作的归国留学生的调查显示，累计有57.5%的“海归”在归国后6个月左右找到工作，选择的单位大多数是外企和民营企业。他们在公司中的职位有 41.6%在执行层，37.6%为中层管理人员。

　　与此同时，调查发现，“海归”变成“海带”名列榜首的原因是“薪酬要求过高”，还有就是“个人能力问题”。

　　在已受聘工作的归国留学生中，对工作“非常满意”或“比较满意”的占44.5%。同期广州一项调查显示，广州青年的这一比例为39%。对工作不满意的“海归”中，两个最主要的原因是“无法施展才能”和“薪酬低”。

　　此调查还显示，两成多“海归”正在创业，而没有创业的最主要原因是“缺乏管理经验”。

　　最苦情感孤独　婚嫁拒绝“近亲”

　　不论留学背景到底是不是“镀金”捷径，至少留学的经历还是令人别有一番滋味在心头。

　　在调查中，共有 1226名受访者(占总数比例为64.3%)认为国外的实际情况与出国前的想象有很大不同。“留学味道，怎一个苦字了得！”有被访者在网上留言道。而49.6%的人认为在留学期间最为困扰的是情感孤独。

　　被访者中有 79%是自费出国，他们一边学习还要一边打工 (96.5%的留学生有打工经历)，这样，经常参加社会活动的只占受访者总数的17.5%。

　　爱情和事业比翼双飞是许多人的心愿，但是，调查显示，多数留学生并不希望在具有相同留学背景的“海归”人群中寻找伴侣，而男性(54.9%)比女性(51.1%)更不希望自己的爱人有留学背景。此外，在有恋人或伴侣的留学生中，相隔两地的比例高达71.3%。近一半(45.7%)的留学生认为，情侣“如果没有一起出国，那么将来在一起的机会很小”。

　　一名为Tinaoz的被访者表示，“一些本质的东西是很难变的，但是两个人生活在不同的环境中，时间长了，沟通困难是最大的分开原因，并不是不爱了”。

　　据《法制晚报》报道