昨日上午，广州市委召开全市选派干部下基层驻农村暨在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动工作会议，全面部署选派干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。广州将抽调1241名干部进驻1177个行政村和部分近期村改居、农村性质问题仍比较突出的社区居委会工作。
为抓好全市“理想、责任、能力、形象”教育活动，市委成立了领导小组及其办公室，与市委保持共产党员先进性教育活动领导小组及其办公室合署办公。领导小组组长由省委常委、市委书记林树森担任，副组长由市委副书记、市长张广宁，市委副书记苏志佳担任。办公室主任由市委常委、组织部长邬毅敏担任。各区、县级市、各单位也将成立相应的机构。
昨日的会议上，市委副书记张桂芳，市委常委、组织部长邬毅敏对开展两项活动进行了动员部署，副市长苏泽群，以及各区、县级市委分管组织工作的副书记、组织部部长、基层办主任，市直局以上单位主要负责同志共350多人参加了会议。
省委九届五次全会决定，从明年起连续3年，全省每年组织10名以上省级干部、100名以上市厅级干部、1000名县处级干部、30000名以上科级以下干部下基层驻农村。从今年12月开始，用3年左右时间在全省共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，把加强党的执政能力建设落到实处。为贯彻落实省委的部署，市委决定由市委副书记张桂芳负责抓干部下基层驻农村这项工作，市委、市政府18位领导都明确分工挂点。
据介绍，全市共安排70名市直单位的党政“一把手”每人联系1个镇（街），计划抽调1241名干部进驻1177个行政村和部分近期村改居、农村性质问题仍比较突出的社区居委会。驻村干部将从40岁以下，有一定工作经验，有培养前途的党员干部中选派，同时也将选派一批缺乏基层工作经历但有发展潜质的优秀年轻干部、女干部驻村锻炼。市委还将安排一些非中共党员的年轻干部驻村。驻村干部每年选派一批，一年一轮换。每名干部负责1个村，每3名编成一个小组，一些问题较突出、党组织软弱涣散的村，每个村将派驻一个3人以上的工作组。会议强调，驻村干部要住在村里，与农村干部群众同学习、同工作、同劳动，要严守群众工作纪律，不得以任何理由加重农村和农民的负担。
干部下基层驻农村这项工作一抓三年，每年一个工作主题。明年的主题是“三查两建一发展”，即查一查班子战斗力强不强，查一查发展路子对不对，查一查党员干部队伍作风正不正；建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍；大力发展农村经济，增加农民收入。驻村干部要抓好调查研究，找准突出问题和工作突破口；协助当地党组织把软弱涣散的基层领导班子整顿好，进一步建立健全党组织领导下的充满活力的村民自治机制；积极预防和处置信访问题及群体性事件，维护稳定；围绕中心，服务大局，把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。
全市驻村干部经培训之后必须于2005年1月10日前到点。各级党委（党组）要组织力量，加强对干部下基层驻农村工作的督促检查和指导，要把下基层驻农村工作的成效作为考核领导干部和驻村干部工作实绩的一项重要内容。按照“一年一考核，三年一验收”的原则，坚持每年考核一次，好的要表彰奖励，差的要批评教育。整个工作结束后，要分级组织检查验收，确保下基层驻农村工作不走过场。对挂点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，要予以通报批评，并责成有关单位继续安排领导干部挂点和派出干部驻村，直至验收合格。
会议后，“理想、责任、能力、形象”教育活动将全面展开，分学习动员、主题实践和巩固提高三个阶段进行。第一阶段从现在起至2005年3月，与第一批开展保持共产党员先进性教育活动单位的学习动员大体同步，任务是要加强对活动的宣传和对党员的教育。第二阶段从2005年4月至2006年12月。这一阶段要融入到在全党开展的保持共产党员先进性教育活动之中，并把“理想、责任、能力、形象”如何，作为先进性教育的分析评议和整改内容，争创“有理想、有责任、有能力、形象好”的“三有一好”、争当时代先锋。第三阶段从2007年1月至5月。这一阶段要做好考查验收，考查的标准是“三个认可”，即党员做到“三有一好”、保持先进性、发挥先锋模范作用得到党组织的认可、社会的认可和群众的认可。（周祚穗宣）（来源：广州日报）
