中新社台北十二月十七日电(记者刘舒凌黄少华)台湾知名人力资源机构介绍，十二月以来，企业通过该机构所提供大陆工作机会每日保持在七千八百九十四笔，愿赴大陆工作的求职者为每日维持在一万五千一百六十八人的水平，双双创下历年新高。
台湾一0四人力银行十七日发布“二00五台湾职场及西进大陆趋势报告”，指出台湾企业和求职者西进意愿双双提升，西进大陆的台商二00四年提供的工作机会每天维持在六千笔，比二00二年增长一倍，而愿西进的求职者已经较长时间维持在一万人上下。
其中，四成六的求职者表示着眼于“未来有更多机会可发挥和升迁”，排名第二至第四位的求职者意愿是依次是“培养自己附加价值”、“看好大陆市场”和“获得更高薪资待遇”。
只是，劳资双方在薪资期待上表现出很大落差。一0四人力银行十一月底针对企业与求职者所进行的调查显示，六成求职者认为，赴大陆工作薪资至少应比台湾同样工作的薪资高百分之五十；然而近四成台商企业表示愿提供西进员工薪资与台湾无太大差别，仅二成二企业愿提供一点五倍薪资。
一0四人力银行董事长杨基宽接受本社记者采访时表示，有五成的受访企业是因为“台湾人力成本过高”投资大陆，成本控制相当严格；而大陆求职者在管理、沟通与创造附加价值等方面能力与台湾同行的差距越来越小，台湾人的优势目前大概是在专业能力与工作态度两个方面。
杨基宽认为，大陆台商急需的市场营销、工程开发、生产管理人才，他们在岛内同样抢手，去大陆的意愿并不强烈；但是，求职者西进应该更多从“给自己更多发展空间”角度来思考，而不是完全从挣钱角度来考虑问题。
他说，随着台资企业的中层经理人以下职位大量被大陆求职者取代，未来只有精英才能到大陆去。
调查也显示，求职者到大陆工作，最受青睐的城市仍然是上海，有六成三的求职者，一成一则选择北京。
