本报讯昨天，300名医学硕士、博士经历了一场特别的招聘会——与招聘方代表围着小方桌随意而坐，时而像朋友般喝茶聊天，时而像工作伙伴一样埋头记录。“这样的招聘环境宁静、轻松，富有人情味，我很喜欢。”专程来渝应聘的长沙中南大学的李亚亮如此说。
由市卫生局、人事局共同主办的首届重庆市中高级医药卫生人才供需洽谈会昨天在金卫宾馆举行。与以往招聘会不同的是，用人单位并没有在统一的场地“摆摊设点”，而是各自在宾馆房间，接待求职者单独“登门拜访”。每层楼的入口处除标明各单位名称外，还专门配备了2-3名服务人员，主动为求职者引路并接受咨询。
“普通的现场招聘模式，太过于拥挤和喧闹，求职者很难与招聘方进行真正的沟通和交流。”市卫生人才交流中心杨蓉女士介绍，“另一方面，求职者也羞于在众目睽睽之下就薪酬、工作条件等问题讨价还价，招聘效果往往并不理想。因此，我们想出为供需双方开辟‘雅间’，让他们安静、相当封闭的环境中，从容不迫地介绍自己，了解对方，以期达成共识。”
人情味浓的招聘模式，令供需双方均感满意。据会后统计，进场的300余名硕博人员中，70%与招聘方达成意向性协议，将进行深入的洽淡、协商。
（记者 何昌钦 实习生 黄申政）网络编辑：孔祥伟
